Jobbeschreibung
Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.
Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.
Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d)
Für die Geschäftsstelle der Bundestarifgemeinschaft (BTG) im DRK, die im Justitiariat des DRK-Generalsekretariates angesiedelt ist, suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter/-in Tarifbüro (m/w/d).
Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39 Stunden/Woche) und ist zunächst auf ein Jahr befristet.
Als Mitarbeiter/-in des Tarifbüros obliegen Ihnen die folgenden Aufgaben:
- Sie bereiten Tarifverhandlungen fachlich vor und begleiten diese zusammen mit dem Leiter des Tarifbüros.
- Sie beraten die Mitglieder der BTG in tarifpolitischen Grundsatzfragen und klären juristische Einzelanfragen.
- Sie analysieren die Rechtsprechung zum DRK-Tarifvertrag, der unmittelbar für rund 40.000 Mitarbeitende im DRK gilt, sowie zu angrenzenden Tarifbereichen.
- Sie führen Seminare und Fachtagungen zum Arbeits- und Tarifrecht durch.
- Sie sind für die Mitorganisation des Tarifbüros sowie die Mitgliederbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Tarifbüro zuständig.
Die angebotene Position umfasst in geringerem Umfang auch dem Justitiariat im DRK-Generalsekretariat obliegende Aufgaben aus dem Vereins- und Satzungs- und Vertragsrecht wie folgt:
- Sie beraten die Mitgliedsverbände des DRK e.V. bei der Umsetzung der Rechtsgrundlagen des DRK, insbesondere der Mustersatzungen sowie der GmbH-Mustergesellschaftsverträge und Musterstiftungssatzung sowie die Fachteams/Bundesleitungen der Rotkreuz-Gemeinschaften in Disziplinar- und Beschwerdeverfahren, einschließlich der rechtlichen Vertretung der Fachteams/Bundesleitungen vor dem Bundesschiedsgericht.
- Sie erstellen Rundschreiben und Informationen für die Mitgliedsverbände des DRK e.V. und deren nachgeordnete Gliederungen.
- Prüfung von hausinternen Vertragsangelegenheiten.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes erstes und zweites juristisches Staatsexamen, idealerweise mit jeweils mindestens befriedigendem Abschluss oder vergleichbaren Abschluss (LLM)
- Aufgrund Ihrer Berufserfahrung können Sie vertiefte Kenntnisse auf dem Gebiet des Tarifrechts sowie möglichst auch des Vereins- bzw. Gesellschaftsrechts vorweisen.
- Sie beherrschen die englische Sprache in Wort und Schrift, um vereins- und verbandsrechtlichen Aufgaben im Hinblick auf internationale Beziehungen des DRK e.V. zu bearbeiten.
- Sie sind mit föderalen und ehrenamtlichen Strukturen vertraut.
- Sie weisen eine ausgeprägte Argumentations- und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Teamfähigkeit sowie eine zielorientierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise auf.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
- Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse der Regelungen des DRK-Tarifvertrags oder des TVöD sowie Erfahrungen in der Durchführung von Tarifverhandlungen sind für Ihre Bewerbung auf die ausgeschriebene Position entscheidenden Pluspunkte!
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
- Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
- Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
- Vergütung nach Entgeltgruppe 12
- 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
- Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
- Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung