(Senior) Research Specialist Surveyforschung (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir sind die Expert:innen, wenn es darum geht zu verstehen, was Menschen im Kontext von Gesellschaft, Arbeit, Gesundheit und Konsum bewegt. Wir forschen für viele Unternehmen der Privatwirtschaft, öffentliche Institutionen, Stiftungen und Verbände.

Bei unseren Kunden und generell in der Branche genießen wir einen exzellenten Ruf. Wir stehen für qualitativ hochwertige state of the art Forschung. Transparenz und Beratungskompetenz sind Basis unseres Kundenverständnisses. Wir wachsen seit Jahrzehnten aus eigener Kraft und haben uns damit zu einem der führenden unabhängiges Marktforschungsinstitute in Deutschland entwickelt.

Unsere 190 Kolleg:innen arbeiten an den Standorten Heidelberg, Berlin, Nürnberg, Wiesbaden, Zürich und Shanghai – und der eine oder die andere auch remote ganz woanders. Jetzt suchen wir dich als Verstärkung für unser Team am Standort Wiesbaden - so schnell wie möglich - als

(Senior) Research Specialist Surveyforschung (m/w/d)

Wir bieten dir als (Senior) Research Specialist Surveyforschung die Möglichkeit, deine Erfahrung einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich gleichzeitig als Teil unseres einmaligen Teams weiterzuentwickeln.


  • Eigenständiges Management von Schnittstellen zwischen Projektleitung und telefonischem und persönlich-mündlichem Interviewerstab
  • Mitarbeit im Rahmen der Durchführung von anspruchsvollen Studien der Markt- und Sozialforschung mit Schwerpunkt Surveydesign und Surveyimplementierung (persönlich-mündliche/telefonische/Online-Erhebungen)
  • Kontinuierliches Tracking von Feldarbeit, Prozessoptimierung zum Erreichen von Ausschöpfungszielen und kontinuierliche Sicherstellung von Qualitätsstandards
  • Monitoring von Feldarbeit und internes Reporting für Studienleiter:innen
  • Unterstützung bei der Vorbereitung von Angeboten in der Markt-, Medien- und Sozialforschung sowie bei der Vorbereitung und Durchführung von Kundengesprächen und -workshops

  • Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung in der Markt- und Sozialforschung, idealerweise im Bereich Survey Operations oder an der Schnittstelle zwischen internen Teams und Suppliern im Bereich telefonische oder persönlich-mündliche Datenerhebungen
  • Mehrjährige Erfahrung insbesondere bei Bevölkerungsbefragungen auf Grundlage von gängigen zufallsbasierten und anderen Sampling-Methoden
  • Du hast idealerweise ein Studium im Bereich Sozial-, Wirtschafts- oder Verhaltenswissenschaften abgeschlossen (B.A./B.S.C. oder M.A.)
  • Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, fachlichem Interesse und methodischen Kompetenzen in den Methoden der quantitativen Medienforschung mit
  • Du besitzt ein gutes analytisches Denken in komplexen Zusammenhängen sowie Spaß an der langfristigen Gestaltung und Organisation eines wachsenden Forschungsbereichs
  • Du besitzt ausgewiesene statistische Kenntnisse, Erfahrungen mit surveyspezifischen Softwarelösungen, bist sicher im Umgang mit statistischen Softwarepaketen und Microsoft-Office-Produkten
  • Du besitzt ein sehr hohes Maß an Sorgfalt, Ausdauer und Flexibilität
  • Du hast Spaß an der Arbeit im Team, bist kommunikationsstark und belastbar

  • Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen von thematisch interessanten Studien im Bereich der Markt-, Medien- und Sozialforschung
  • Die inspirierende Atmosphäre eines Instituts, das vielfältige Methoden und Erfahrungen unter einem Dach vereint
  • Eine motivierende Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und engagierten Team
  • Die Tätigkeit in einem Unternehmen, das Wert auf Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben legt
  • Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle – inklusive der Möglichkeit, deine Arbeitszeit befristet zu reduzieren und hierfür eine anteilige Kompensationszahlung zu erhalten
  • Schöne Büroräume in sehr guter und zentraler Lage mit freien Getränken und gleichzeitig die Möglichkeit, auch remote zu arbeiten
  • Den Raum und die Zeit, um dich weiterzuentwickeln – inklusive interner & externer Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mindestens zwei Firmen- bzw. Teamevents pro Jahr
  • Nicht nur ein gutes Gehalt, sondern auch viele weitere Leistungen (z.B. Vermögenswirksame Leistungen, Auslandsreisekrankenversicherung, Zuschuss zum Deutschland-Ticket Job, Bike-Leasing)
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