Jobbeschreibung
omnia ist eine Personalberatung und rekrutiert mit Leidenschaft und Professionalität für Unternehmen in Deutschland und dem europäischen Umland. Wir setzen uns keine Grenzen. Das verspricht unser Name mit “Alles” und “Jeder” [lat. omnia]. Im Gegensatz zum Gros der Personalberatungen brilliert omnia durch ein Dienstleistungserlebnis mit Weitblick.
Um unser Team am Standort in Düsseldorf weiter auszubauen, suchen wir aktuell einen motivierten und dynamischen Recruiter (m/w/d). Wenn Du Lust hast, in einem jungen, aufstrebenden mittelständischen Unternehmen zu arbeiten, in dem Deine Ideen geschätzt und Deine Leistungen anerkannt werden, dann bist Du bei uns genau richtig!
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Entwicklung von Suchstrategien und aktive Ansprache geeigneter Kandidaten (Active Sourcing)
- Durchführung von Interviews und Bewertung der Kandidaten in enger Zusammenarbeit mit den Kunden
- Aufbau und Pflege eines Talentpools zur langfristigen Kandidatenbindung
- Analyse und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse sowie regelmäßiges Reporting relevanter Kennzahlen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalwesen, Vertrieb, Marketing oder einem verwandten Feld
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise bei einem Personaldienstleister
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
- Teamgeist und eine gesunde Prise Humor
- Selbstständige Arbeitsweise und Eigenmotivation
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in Verbindung mit tollen Benefits
- Ein attraktives Fixum + ungedeckelter Bonus mit erreichbaren Zielen
- Treuebonus: 1.000 € jährlicher Treuebonus, multipliziert mit Deinen Beschäftigungsjahren
- Urlaub: 34 Tage pro Jahr
- Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche
- Homeoffice: 3 Tage pro Woche ab dem zweiten Beschäftigungsmonat
- Hansefit-Mitgliedschaft oder alternativ ein Warengutschein
- Hochwertige technische Ausstattung
- Eine professionelle und unkomplizierte Einarbeitung
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege