Jobbeschreibung
Die Instone Group ist einer der führenden Wohnentwickler Deutschlands und im Prime Standard der Deutschen Börse notiert. Seit 1991 entwickeln wir bundesweit zukunftsfähige und nachhaltige Stadtquartiere mit Miet- und Eigentumswohnungen - für ein langfristig gutes Leben in den Metropolregionen Deutschlands. Unsere vielfältigen Fachkompetenzen erzielen in Verbindung mit effizienten Prozessen und einem soliden finanziellen Fundament echte Mehrwerte für unsere Stakeholder in ökologischer, sozialer und wirtschaftlicher Hinsicht. So übernehmen wir Verantwortung für eines der dringlichsten gesellschaftlichen Themen unserer Zeit - der Schaffung von bedarfsgerechtem und lebenswertem Wohnraum. Bundesweit sind 418 Mitarbeiter an neun Standorten tätig. Zum 30. September 2024 umfasste das Projektportfolio 45 Entwicklungsprojekte mit einem erwarteten Gesamtverkaufsvolumen von etwa 7,1 Milliarden Euro und rund 14.700 Wohneinheiten.
- Im Team: Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte sowie Steuerung der Prozesse entlang der Employee Journey
- Koordination: Führen von Bewerbungsgesprächen und kompetente Begleitung der Fachabteilungen im Auswahlprozess
- Spezialist*in: Ansprache von Zielgruppen in Active Sourcing-Projekten
- Projektarbeit: Unterstützung im Bereich Personalmarketing und Employer Branding
- Background: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Expertise: Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Skills: Kenntnisse im Arbeitsrecht und idealerweise Tarifvertragsrecht
Spannende Themenfelder in denen Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln können. Es erwarten Sie ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine faire Vergütung.Mehr