Physiotherapeut:in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Bereichern Sie unser Team als

Physiotherapeut:in (m/w/d)

Iserlohn | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.

Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.

Für unsere Tageskliniken in Iserlohn & Plettenberg suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine:n Physiotherapeut:in.

• die physiotherapeutische zielgerichtete Behandlung, Betreuung und Förderung der Patient:innen
• kooperative Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen und Behandlungsteams
• physiotherapeutische Diagnostik
• eigenständiges Erarbeiten und Durchführen von individuellen Behandlungszielen im Rahmen des Behandlungsplans und Dokumentation von Verläufen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut:in
• Interesse und/oder Erfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen
• Flexibilität, Kreativität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
• Engagement und selbständiges Arbeiten
• Routine im Umgang mit IT-basierter Dokumentation
• Bereitschaft zur Weiterqualifizierung

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA
• ein interessantes Arbeitsfeld bei einem großen Arbeitgeber im Gesundheitswesen
• ein arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Dienstrad
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielseitige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• attraktive Corporate Benefits

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