HR Business Partner (m/w/d)

Schneidereit GmbH

  • Solingen
  • Veröffentlicht am: 11. Dezember 2024
Jobbeschreibung

HR Business Partner (m/w/d)
Solingen, Nordrhein-Westfalen

Vollzeit

Die Schneidereit GmbH – ein stark wachsendes, erfolgreiches mittel­ständisches Unternehmen und hundertprozentige Tochter­gesellschaft der Electrolux Professional GmbH – ist der Spezialist auf dem Gebiet der gewerblichen Wasch- und Reinigungs­konzepte und bietet seinen Geschäfts­kunden innovative Lösungen und Entwicklungen aus eigenem Hause.

Dein Arbeitstag

Schaffe gemeinsam mit uns eine positive und motivierende Arbeits­umgebung. Du bist ein vertrauensvolles Team­mitglied, liebst den Austausch und bringst zudem eine ordentliche Portion Humor mit. Mit Deinen modernen Ansichten denkst Du HR neu und optimierst Prozesse.


  • Vertrauensvolle Ansprech­person: Berate und betreue unsere Mitarbeiter, Fach- und Führungs­kräfte in allen personal­relevanten Themen.
  • Strategie voran­treiben: Wirke aktiv mit bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung unserer HR-Prozesse.
  • Personal­administration: Du erstellst u. a. Arbeitsverträge, Vertrags­änderungen und Zeugnisse.
  • Weiter­entwicklung: Trage unseren Spirit, gestalte Deine eigene HR-Rolle und sende neue Impulse.
  • Verstärke unser Team mit Deiner Persönlichkeit und Deiner Meinung

  • Studium mit Schwerpunkt Personal oder eventuell eine andere spannende Qualifikation
  • Idealer­weise mit Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer ähnlichen Rolle
  • Gute Englisch­kenntnisse und Begeisterung für die Personal­arbeit
  • Lösungs­orientierte Persönlichkeit mit „Drive“, Herz und Verstand
  • Freude an der Team­arbeit und viel Sinn für Humor

Erforderliche Kompetenzen

Unser Unternehmen hat vier Leitprinzipien, an denen sich die Verhaltens­weisen und unsere Unternehmens­kultur orientieren, die es uns ermöglichen, unsere Strategie zu ver­wirklichen:

  • Kundenorientierung – Du konzen­trierst Dich darauf, den internen und externen Kunden einen Mehr­wert zu bieten.
  • Vertrauen – Du bist verantwort­lich und hältst Deine Zusagen ein. Du begrüßt gesunde Debatten und ehrliche Gespräche. Du bist ehrlich – vor allem in Bezug auf Deine Fehler – und lernst aus Deinen Rück­schlägen. Du arbeitest zusammen und befähigst andere, ihre Ziele zu erreichen.
  • Mut – Du ergreifst Maßnahmen, um bessere Ergebnisse zu erzielen. Du bemühst Dich um Viel­falt und Integration, indem Du Dich aktiv um unter­schiedliche Per­spektiven bemühst und ein integratives Umfeld schaffst. Du bringst neue Ideen ein, gehst selbst­bewusst Risiken ein und unterstützt mutige Ent­scheidungen, die Fort­schritt und Wachs­tum fördern.
  • Nachhaltiges Handeln – Du hältst das Wachstum und die Ent­wicklung unserer Mit­arbeiter für ebenso wichtig wie den Erhalt unserer Umwelt und triffst Ent­scheidungen, die unser Bemühen um eine bessere Zukunft wider­spiegeln. Du handelst stets ethisch.

  • Spannende Aufgabe in einem höchst erfolg­reichen und expandierenden Unter­nehmen
  • Dynamisches und familiäres Arbeits­umfeld mit Start-up-Feeling / Open-Door-Policy
  • Ausgesprochen gutes Betriebs­klima, tolle Kollegen/-innen, Spaß an der Arbeit
  • Systematische Einarbeitung sowie kontinuier­liche Schulung und Weiter­bildung im Team
  • 30 Tage Urlaub, Teamevents (Sommerfest, Weihnachts­feier etc.), Urban-Sports-Mitglied­schaft und Jobrad
  • Übernahme von Gesundheitschecks, kostenlose Heiß- und Kalt­getränke und frisches Obst
  • Sehr gute Verkehrsanbindung, Park­plätze und Homeoffice-Regelung
  • Firmeneigene Parkplätze und kostenlose Lade­säulen für Elektro­fahrzeuge
  • Faire, marktgerechte Vergütung und Sozial­leistungen
  • Flexible und hybride Arbeitsplätze
  • Raum zur Entfaltung Deines Poten­zials und zur Entwicklung und Stärkung Deiner Kompe­tenzen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklungs­möglich­keiten
  • Vielfältiges und multi­kulturelles Umfeld
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