Jobbeschreibung
Sind Sie bereit, als zentrale Anlaufstelle für unsere HR Business Partner, Fachkoordinator:innen und die Personalleitung zu agieren? Möchten Sie mit Ihrem Engagement aktiv den Erfolg unserer Personalabteilung mitgestalten und sich in eine Vielzahl spannender Themen einbringen?
Dann suchen wir Sie für unser Team Personal als
HR Generalist (m/w/d)
Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Termin
- flexible Arbeitszeiten bei einer 38h-Woche
- Home-Office bis zu 50%
- faire Vergütung, Zusatzleistungen und betriebliche Altersvorsorge RZVK
- 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld und 14. Vergütung
- betrieblich finanzierte Zusatzkrankenversicherung
- 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend & Silvester
- strukturierter Onboarding-Prozess
- fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Deutschland-Jobticket Zuschuss
- sehr gute ÖPNV-Anbindung im Raum Köln/Aachen
- Jobrad
- E-Ladesäulen auf unserem Betriebsgelände
- Freizeitangebote (MedAix, Rurbad)
- Budget für Teamevents
- Snackautomat & Verpflegungsautomat (Boostbar)
- ... und viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite!
- Beratung und Unterstützung: Bearbeitung von personalrelevanten Themen und Anlaufstelle für die HR Business Partner, Fachkoordinator:in und die Personalleitung
- Personalbeschaffung: Eigenständige Abwicklung des Recruitings von A-Z, von der Praktikantenstelle bis zu anspruchsvollen Fachpositionen. Von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum activce sourcing
- Strategische Mitarbeit: Mitwirkung in strategischen Projekten und übergreifenden Themenfeldern
- On- und Offboarding: Organisation und Begleitung Mitarbeitender bei Ein- und Austritten
- Personalentwicklung: Koordination zentraler Trainingsangebote und Unterstützung der Ausbildungsleitung
- Personalmarketing: Organisation von Messeauftritten, Werbemaßnahmen und Kooperationen
- Optimierung: Neugestaltung und Weiterentwicklung von Personalkonzepten, -prozessen und Tools
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Zusatzqualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
- einschlägige Erfahrungen im Personalbereich oder in vergleichbarer Position
- gute IT-Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Level C2
- Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, sorgfältig und zuverlässig
- Sie verfügen über Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten