Jobbeschreibung
Wir suchen zum 01.08.2025 mehrere Auszubildende (w/m/d) im Bereich Büromanagement!
Wer "Wir" sind? Wir sind die UW/H, die erste deutsche Private Universität (Gründungsjahr: 1982) mit mittlerweile mehr als 850 Beschäftigten und über 3.000 Studierenden.
Hier lernen, forschen und arbeiten wir, um uns individuell sowie als Gemeinschaft zu entwickeln und die sozialen, ökologischen und ökonomischen Veränderungen der Gesellschaft nachhaltig und gerecht gestalten zu können. Diese Mission steht im Mittelpunkt unseres Leitbilds und verdeutlicht, für welche Werte wir stehen!
Werde auch Du ein Teil unseres Teams und wachse mit uns! #here we grow
Die Ausbildung erfolgt in Vollzeit (40 Wochenstunden) über einen Zeitraum von 3 Jahren. Eine Verkürzung ist bei guter Leistung möglich.
Wir bieten eine abwechslungsreiche, zukunftsfähige und sehr praxisnahe Ausbildung an in der Du verschiedene kaufmännische Abteilungen unserer Universität durchläufst. Der Schwerpunkt der Ausbildung (Wahlqualifikation) liegt in den Abteilungen Finanz-und Rechnungswesen (u. a. Unterstützung der vorbereitenden Buchhaltung) und Personalmanagement (u. a. Personalverwaltung und Unterstützung beim Onboarding-Prozess).
Weitere Abteilungen aus unserem Ausbildenden-Pool:
- Kommunikation & Marketing
- Poststelle und Information
- Studiendekanat
- Forschungsförderung
- Verwaltung Zahnklinik
- Professional Campus
- Nachhaltigkeit
In jeder Abteilung wirst Du mit unterschiedlichen Aufgaben betraut und erarbeitest auch mit den anderen Auszubildenden eigene Projekte, wie zum Beispiel die Organisation der jährlichen Weihnachtsfeier.
- Motivation und Freude an einer abwechslungsreichen Ausbildung an einer renommierten Universität!
- sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit mit
- Zuverlässigkeit und eine selbständige Arbeitsweise
- Abschluss der Fachoberschulreife, allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife mit guten Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch
- Anwenderkenntnisse in gängiger Software (MS-Office)
- Ein Patenprogramm zur Vernetzung der Auszubildenden untereinander
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei weitere Brückentage sind zusätzlich frei)
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Ein vergünstigtes Jobticket für den Nahverkehr
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zu einem günstigem Preis
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten (bis zu 200 € monatlich)
Wir bilden Fachkräfte für unsere Universität aus und sind darauf bedacht, unsere Auszubildenden bei guten Leistungen in ein Anstellungsverhältnis zu übernehmen.
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