Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Personaladministration (m/w/d)

Jobbeschreibung

Das ISOE – Institut für sozial-ökologische Forschung mit Sitz in Frankfurt am Main gehört zu den führenden außeruniversitären Instituten der transdisziplinären Nachhaltigkeitsforschung und setzt Impulse für eine kritische und nachhaltige Wissenschaft. Zu den Fördermittel- und Auftraggebern gehören internationale und nationale öffentliche Institutionen und Privatunternehmen.

Zur Verstärkung unseres Teams in der Administration suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in Entgeltabrechnung / Personaladministration (m⁠/⁠w⁠/⁠d)


  • Sie sind zuständig für die Erfassung und Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten.
  • Die monatliche Gehaltsabrechnung führen Sie eigenverantwortlich durch.
  • Sie betreuen das Bewerbungsmanagement inklusive der Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen sowie weiteren vertraglichen Dokumenten.
  • Darüber hinaus agieren Sie als Ansprechpartner*in für alle abrechnungsbezogenen, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen.
  • Sie erstellen Sozialversicherungs- und Lohnsteuermeldungen sowie Arbeitspapiere und Bescheinigungen für die Mitarbeiter*innen des Instituts.
  • Zudem obliegt Ihnen die Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Ebenso übernehmen Sie die Pflege der Personalakten und der Zeitkonten.
  • Die Erstellung von Statistiken für interne und externe Zwecke in Excel gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

  • Abgeschlossenes Studium oder äquivalente Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Wünschenswert ist eine erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung mit Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Anwendungssicherheit in der Gehaltsabrechnung mit einem Lohnabrechnungsprogramm, das ISOE nutzt DATEV (LODAS)
  • Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten (insbesondere Excel und Word)
  • Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich weiterzubilden

  • Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen und unterstützenden Arbeitsumfeld
  • Faire Bezahlung
  • Wenn Sie länger bei uns sind – eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Möglichkeit, Schulungen und Weiterbildungen in Anspruch zu nehmen
  • Mentoring während der Einarbeitung
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