Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Bei bonprix steht der Mensch im Vordergrund. Die richtigen Menschen zu finden, zu binden und zu entwickeln haben wir zu unserer Aufgabe gemacht! Wie Du uns dabei unterstützen kannst?
Auf dieser Position arbeitest Du in dem Team Personal- und Organisationsentwicklung. Dieses hat den Purpose “We enable people, teams and the organisation” und zahlt damit auf eine Steigerung der Performance, Effektivität und Anpassungsfähigkeit von bonprix ein. Nordstern des Teams ist, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten und ein „great Monday morning feeling“ haben.
Deine Aufgabe
Du bist verantwortlich für die (internationale) Weiterentwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Lernangebote und Instrumente der Personalentwicklung. Dabei arbeitest Du aktiv mit an der Gestaltung unserer Learning und Development-Strategie für eine internationale Matrixorganisation. Du unterstützt Führungskräfte als Sparringspartner / Coach und unterstützt die Führungskräfteentwicklung. In enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und Bereichsleitungen analysierst Du die Veränderungsbedarfe in den Bereichen und begleitest Führungskräfte, Projektleiter*innen und Teams in Veränderungsprozessen. Du begleitest strategische Veränderungsprozesse und setzt Change-Architekturen auf. Du arbeitest an übergreifenden HR-Projekten mit. Du konzipierst und moderierst Workshops und bringst Menschen zusammen.
Dein Beitrag
bonprix ist ein erfolgreiches und dynamisches Unternehmen, das sich permanent weiterentwickelt. Mit Deinem Team leistest Du einen wichtigen Beitrag, die Organisation und Menschen weiterzuentwickeln.
Dein Umfeld
Wir sind ein hoch motiviertes Team aus HR-Generalist*innen und Spezialist*innen. Wir haben Freude an dem was wir tun, wollen gestalten und einen messbaren Beitrag leisten. Dafür arbeiten wir aktiv, mit großer Offenheit und Vertrauen mit den Fachbereichen, dem Betriebsrat und unseren Schnittstellen in der otto group zusammen.
Deine Freiheit
Für unsere Ziele braucht es Menschen, die mutig sind und Freiheiten nutzen können und wollen. In Deiner Rolle kannst Du sehr viel von Dir einbringen, Dinge neu denken und bestehende Pfade verlassen.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Erfahrung
Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit. Du hast eine breite Expertise im Learning- und Talentmanagement und in der Führungskräfteentwicklung. Du hast fachliche und praktische Erfahrung mit Change-und Transformationsprozessen in Organisationen. Neben Deinem praxiserprobten Methoden- und Fachwissen zur Entwicklung von Einzelpersonen, Teams und Organisationen mit systemischen Konzepten, hast Du auch nachgewiesene Erfahrungen in der Gestaltung von Trainings, Workshops und Moderation.
Deine Skills
Du denkst unternehmerisch und hast ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Gestaltungswillen und einer hohen Umsetzungsstärke. Deine Englischkenntnisse sind sehr gut. Von Vorteil sind Zusatzausbildungen im Bereich Projektmanagement, systemisches Coaching, Organisationsentwicklung oder Change Management.
Deine Softskills
Mit Deiner Leidenschaft und einem Growth Mindset bringst Du viel Energie mit und hast Freude in einem sehr dynamischen und internationalen Umfeld eigenständig und proaktiv zu arbeiten. Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke, gepaart mit einem sympathischen und souveränen Auftreten, Deine hervorragenden analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten und die Begabung, komplexe Informationen adressatengerecht aufzubereiten und zu kommunizieren, runden Dein Profil ab.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen