Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3773
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
Im Bereich Planung und Bau – Werke sind wir für die Planung, Bauüberwachung und Projektleitung aller Projekte der Wasser-, Klär-, Pumpwerke und Gebäude verantwortlich.
- Umsetzung von Brandschutzprojekten über alle Projektphasen von der Bestandsaufnahme, Planung, Genehmigung, Ausschreibung, Bauleitung bis zur Abnahme der Gewerke und Übergabe an den Gebäudebetreiber
- Mitarbeit in einem Inhouse-Planungsteam über alle Gewerke
- Selbstständige Erbringung von Planungsleistungen nach HOAI LP1-8 für Objektplanungsleistungen, inkl. Genehmigungsantrag
- Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Leistungsbeschreibungen
- Technische Prüfung und Bewertung von Angeboten
- Bauleitungstätigkeiten und eigenverantwortliche Bauüberwachung
- Master oder Diplom als Ingenieur:in für Bauingenieurwesen oder Architektur
- Bauvorlageberechtigung
- Wünschenswert: Fachplanungs- oder Sachverständigenqualifikation für vorbeugenden Brandschutz
- Sehr gute Kenntnisse der Landesbauordnungen Berlin / Brandenburg und der Arbeitsstättenverordnung, DIN, HOAI, VOB
- Fundierte Kenntnisse MS Office, CAD, AVA-Programme
- Erfahrung über alle HOAI-Leistungsphasen
- Führerschein Klasse B
- Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Selbstmanagement
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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