Jobbeschreibung
Das Schulungszentrum am Ludmillenstift Meppen gehört im Bereich Pflege und Therapie mit mehr als 200 Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Studienplätzen zu den größten Bildungsträgern in Nord-West Niedersachsen. Es versteht sich als ein Ort, von dem aus Veränderungen und Innovationen im Bildungssystem gestaltet werden. Traditionell führt das Schulungszentrum die Ausbildungsgänge Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Physiotherapie durch.
Zu unserem Bildungsangebot gehören zudem die Studiengänge Pflege B. Sc.(dual) in Kooperation mit der Hochschule Osnabrück und Bio-Psycho-Soziale Physiotherapie (B.A) (integrativ) in Kooperation mit der Hochschule Emden/Leer.
Das Bildungssystem zeichnet sich dadurch aus, dass es praxisorientiert und zukunftsbezogen ist. Theorie und Praxis der Bildungsgänge werden dabei konsequent miteinander verknüpft. Die berufliche Bildung wird von der Erkenntnis geleitet, dass die Ausübung von Gesundheitsberufen weit mehr ist als die Anwendung naturwissenschaftlichen Wissens, dass sie vielmehr beratende, kommunikative und vor allem zwischenmenschliche Kompetenzen verlangt.
- Planung und Durchführung von Unterricht im Bereich Pflege, mit dem Schwerpunkt Pädiatrie
- Beratung und Lernbegleitung der Auszubildenden an allen Lernorten
- konzeptionelle Mitarbeit in der Unterrichtsgestaltung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung
- kooperative Zusammenarbeit mit allen relevanten Fachabteilungen und Bezugsgruppe
- abgeschlossenes Studium (M.A.) im Bereich Pflegepädagogik/Pflegewissenschaft oder vergleichbare Studiengänge, idealerweise haben Sie als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn
- Freude an der Lernbegleitung von Auszubildenden und soziale Kompetenzen, die für Lernende und das Team gewinnbringend sind
- Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich
Es wird ein ausgesprochen freundlicher Teamgeist mit flachen Hierarchien gepflegt. Besonderer Wert wird auf die Bereitschaft zu einer kollegialen und vertrauensvollen Zusammenarbeit gelegt.
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach den tariflichen Regelungen der AVR mit betrieblicher Altersvorsorge
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit sich einzubringen und zu engagieren
- Fort- und Weiterbildungen zum Erhalt und Ausbau Ihres Fachwissens
- eigener Arbeitsplatz im Schulungszentrum
- Betriebskinderkrippe
- Business Bike
- Personalverkauf in der Apotheke
- Personalcafeteria im Krankenhaus
- Firmenfitness
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