Jobbeschreibung
Gemeinsam für ein Ziel
Mit rund 185 Mitarbeitern ist die Rudolf Müller Mediengruppe einer der führenden Anbieter praxisorientierter, multimedialer Fachinformationen in den Bereichen Bauen, Immobilien und Handelsmarketing.
Unseren B2B-Kunden bieten wir alle Formen der Informationsvermittlung: von den klassischen Printmedien über digitale Medien bis hin zu Seminaren, Kongressen, Messen und Corporate Services.
Für die übergreifend in unserer Mediengruppe tätige Abteilung Produktionsmanagement / Einkauf suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine:n
Produktionsmanager:in
- Verantwortung für die Produktionskoordination unserer Printprodukte – von der Planung und Steuerung über die Überwachung bis hin zur finalen Qualitätskontrolle – in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
- Auswahl und Beauftragung externer Dienstleister nach vorgegebenen Standards.
- Betreuung und Weiterentwicklung unseres Content-Management-Systems Censhare einschließlich Print-Templating, Anwender-Support und Schulungen.
- Kompetente:r Ansprechpartner:in für alle produktionstechnischen Fragestellungen, sowohl intern als auch extern.
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im grafischen Gewerbe, (z.B. Mediengestalter:in Digital und Print; Ausbildung in der Druck- und Medientechnik; Medienkaufmann/-kauffrau mit Zusatzqualifikation in der Produktionskoordination) idealerweise mit Schwerpunkt Zeitschriften- oder Buchproduktion in einem Medienunternehmen.
- Erste Erfahrungen in der Produktion von Print- und digitalen Medienprodukten, vorzugsweise in einem Medienunternehmen.
- Sichere Anwendung von Adobe- und MS-Office-Programmen sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Software einzuarbeiten.
- Fundierte Kenntnisse in XML und InDesign-Templating, bevorzugt durch Grundkenntnisse in Censhare.
- Hervorragende kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, gepaart mit einem professionellen, kundenorientierten Auftreten.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Vielseitiger und zukunftsorientierter Arbeitsplatz
- Moderne Arbeitsausstattung
- Flache Hierarchien und strukturierte Abläufe
- Offene Kommunikation
- Unternehmenskultur geprägt von Respekt und Vertrauen
- Kollegiale Arbeitsatmosphäre und ausgeprägter Teamgeist
- „Du“ auf allen Ebenen
- Mitarbeiter-Benefits:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell (Präsenz und mobiles Arbeiten)
- 30 Urlaubstage
- Fahrradleasing
- Gesundheitliche Beratungsangebote
- Gemeinsame Feier von Erfolgen durch verschiedene Events
- Aktive Unterstützung bei der Einarbeitung
- Vielfältige Weiterbildungsangebote zur Förderung der beruflichen Weiterentwicklung