Schichtleiter Logistik

Jobbeschreibung

Als Deutschlands größte private Brauereigruppe sind wir nicht nur Marktführer in der deutschen Brauereiwirtschaft, sondern inzwischen auch Softgetränke-Produzent, Logistiker, Fachgroßhändler, Getränke-Einzelhändler, Lieferservice, Leergutmanager, Lösungsanbieter für Gastronomie und Handel und vieles mehr.
Unser einzigartiges Markenportfolio spiegelt unsere Leidenschaft: Ob feinherbes Radeberger, friesisch herbes Jever, prickelndes Schöfferhofer, Berliner Pilsner, Clausthaler oder Selters - das alles und vieles mehr ist die Radeberger Gruppe.
Derzeit arbeiten rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in ganz Deutschland oder in unserer Hauptverwaltung in Frankfurt am Main. Damit wir weiter so erfolgreich bleiben, suchen wir Menschen, die sich für uns und unsere Marken begeistern können und mit uns gemeinsam die Zukunft gestalten möchten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n

Schichtleiter Logistik

• Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie gewährleisten die Verfügbarkeit des technischen Equipments unserer Lagerlogistik unter Einbeziehung unserer Servicepartner. Sie führen Inventuren durch und überwachen biersteuerrelevante Vorgänge.
• Sie schauen genau hin - Sie überwachen und kontrollieren die Prozesse in den Bereichen Lager und in Vertretung in der Sortierung und sorgen für die Sicherstellung von revisionssicheren Abläufen. Sie achten auf Ordnung und Sauberkeit und verantworten die Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften, der Arbeitssicherheit und der Betriebsordnung. Sie setzen kontinuierliche Verbesserungen um und optimieren damit die Abläufe in Ihrem Arbeitsbereich.
• Sie übernehmen Verantwortung – Sie führen die Ihnen zugeordneten Mitarbeiter in der Lagerlogistik fachlich und leiten diese an. Sie erstellen die Personaleinsatzplanung, Schicht- und Urlaubspläne und führen Schichtbesprechungen sowie Mitarbeiterschulungen durch.

• Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logistikmeister, Meister für Lagerwirtschaft oder gleichwertige Qualifikation, idealerweise mit Staplerführerschein.
• Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in der Logistik oder Getränkeindustrie ist ein klarer Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern.
• Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch Ihre Freude an Kommunikation und Führung sowie Ihr Organisationstalent aus. Sie überzeugen durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und verfügen über Durchsetzungsstärke.
• Ihr Know-how – Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie in SAP MM/SD bringen Sie ebenfalls mit. Erfahrungen mit Lagerverwaltungs- und Staplerleitsystemen sind von Vorteil.
• Ihre Flexibilität - Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten (2-Schicht-Betrieb).
• Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist.

• Attraktive monetäre Vergütung - Neben einer angemessenen tariflichen oder außertariflichen monatlichen Vergütung sind z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld („13. Gehalt“) bei uns selbstverständlich.
• Urlaub - Wer viel leistet, soll sich auch gut erholen. Darum stehen allen unseren Mitarbeitern 30 Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung. Hinzu kommt Sonderurlaub für besondere Anlässe wie Umzug und Hochzeit.
• Betriebliche Altersvorsorge - Auf uns können Sie sich auch im Alter verlassen. Wir fördern die betriebliche Altersvorsorge mit einem Extrabeitrag und unterstützen damit Ihre private Vorsorge.
• Haustrunk - Wer bei einer Brauerei arbeitet, sollte nicht durstig sein und dafür sorgen wir gerne. Es steht Ihnen ein Haustrunkkontingent aus unserem großartigen Markenportfolio zur Verfügung.
• Jobrad - Mit unserem Dienstradleasing können Sie sich kostengünstig Ihr Wunschrad leasen und dabei auch noch Ihre Mobilität steigern.
• Kantine - Täglich werden Ihnen abwechslungsreiche und leckere Gerichte zu fairen Preisen in unserer Kantine angeboten.
• Fort- und Weiterbildung - Wir fördern Ihren Wissens- und Kompetenzausbau gezielt, u.a. durch Weiterbildungsangebote.
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Als Talentfinder können Sie unsere offenen Stellen mit Ihrem Netzwerk teilen und werden bei erfolgreicher Einstellung mit einer Prämie belohnt.
• Corporate Benefits - Als Mitarbeiter profitieren Sie von Vergünstigungen bei ausgewählten Partnern z.B. in den Bereichen Mode, Sport, Freizeit und Reisen.
  

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