Jobbeschreibung
Wir wollen etwas bewegen – bist Du dabei? Wir sorgen dafür, dass über 80 Millionen Menschen in Deutschland von einer digitalen Gesundheitsversorgung profitieren können. Gestalte mit uns das Gesundheitssystem von Morgen.
Dein Arbeitsbereich: Software Development
Die Abteilung Software Development entwickelt Lösungen zur digitalen Kommunikation im Gesundheitswesen sowie Spezialwerkzeuge für den Aufbau der Telematikinfrastruktur (TI). Unsere Entwicklung findet in einem etablierten Software Security Development Lifecycle statt. Die gematik folgt den agilen Prinzipien und arbeitet in agilen Teams nach dem SAFe Framework.
Als Teil einer Doppelspitze liegt Dein Schwerpunkt auf der fachlichen und disziplinarischen Führung der Menschen und der Entwicklung der Abteilung.
- Gemeinsame fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Software Development: Befähigung der Mitarbeitenden, Förderung ihrer beruflichen Entwicklung sowie fachliche Weiterentwicklung der gesamten Abteilung hinsichtlich Ko mmunikation, Zusammenarbeit und Innovation.
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Direkte Synchronisation auf fachlicher Ebene mit diversen Stakeholdern: Product Group Direktor:innen, Portfolio Team, Test, Betrieb, Systems Engineering, Industriepartner:innen und Gesellschafter:innen.
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Optimale Zusammensetzung von Menschen und Fähigkeiten in der Organisation im kontinuierlichen Abgleich mit den agil arbeitenden Produktteams und der Führungsstruktur.
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Ausrichtung der Abteilung auf Kunden- und Nutzungsorientierung, Effizienz und lösungsorientiertes Denken und Agieren, sowie Etablierung eines passenden Controllings.
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Mehrjährige disziplinarische und strategische Erfahrung im Umgang mit modernen Personalführungs- und Entwicklungsmethoden.
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Mehrjährige fachliche Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung und Testmanagement, idealerweise in den Bereichen Digital Health oder IT-Beratung.
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Erfahrung mit agilen Methoden wie SAFe, Scrum und Kanban und Nutzung von Tools wie JIRA und Confluence.
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Leistungsorientierte Persönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise sowie starken kommunikativen und diplomatischen Fähigkeiten im Rahmen eines Stakeholdermanagements in einer komplexen Matrixstruktur.
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Menschenzentriertes Mindset mit hoher Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und einem egofreien, kollaborativen Führungsstil.
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Strategisches, pragmatisches und konzeptionelles Denken und Handeln.
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
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Innovation: Wir gestalten die Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens in einem der größten E-Governance Projekte Europas.
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Entwicklung: Wir investieren in Deine individuelle Entwicklung (z.B. Weiterbildungen, Mitarbeiter:innen schulen Mitarbeiter:innen, Workshops, Konferenzen).
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Benefits: Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Dir Gesundheits- und Sportangebote, Mitarbeiterevents und vieles mehr.
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Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig, daher gestaltest Du Deine Arbeitszeit flexibel.
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Arbeitszeit: Es sind 40 Wochenstunden vorgesehen. Eine Teilzeitanstellung sowie mobiles Arbeiten sind möglich.
Wir können die Zukunft nur gemeinsam gestalten - deshalb haben alle Menschen bei uns die gleichen Chancen. Ganz egal ob weiblich, männlich, divers, mit Behinderung und unabhängig von Alter, ethnischer oder religiöser Zugehörigkeit: Dein Beitrag verbessert die Gesundheitsversorgung von morgen! Wir glauben, dass ein vielfältiges, wertschätzendes, tolerantes und weltoffenes Miteinander die Grundlage ist, um das Gesundheitssystem zu digitalisieren.
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