Jobbeschreibung
BE PART OF THE BOS FAMILY
BE PART OF THE AUTOMOTIVE FUTURE
BOS ist eine internationale Unternehmensgruppe in mehrheitlichem Familienbesitz und gehört zu den Hidden Champions in der Automobilindustrie. Wir entwickeln und produzieren innovative Mechatronik-, Kinematik- und Kunststoffsysteme und sind Technologieführer für Abdeckrollos und Sonnenschutzsysteme. Mit unseren über 6.500 Mitarbeitern gestalten wir die globale automobile Zukunft ebenso aktiv wie dynamisch mit und setzen Maßstäbe in Komfort, Sicherheit, Leichtbau und Energieeffizienz.
- Aktive Weiterentwicklung und Gestaltung eines modernen, aussagefähigen Konzernberichtswesens
- Mitwirkung an der Neuausrichtung des gruppenweiten Controllings
- Controlling der Gewinn-und-Verlust-Rechnung sowie der Bilanz auf Gruppenebene
- Koordination der monatlichen Berichterstattung an alle Stakeholder in enger Abstimmung mit den internationalen Werken
- Mitarbeit in den gruppenweiten Planungs- und Forecast-Prozessen sowie Bereitstellung der entsprechenden Tools
- Erstellung von Analysen und Berichten sowie Mitarbeit bei Sonderprojekten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in der Industrie, vorzugsweise in der Automobilbranche
- Erfahrung in Konsolidierung und externer Berichterstattung
- Sehr gute Anwenderkenntnisse in den SAP/R3-Modulen (SD, MM, FI, CO, CO-PA, EC-PCA) sowie gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere in Excel und PowerPoint)
- Erfahrung in SAP S/4HANA und SAC wünschenswert, Erfahrung in Power BI von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytische und selbstständige Arbeitsweise, Flexibilität, unternehmerisches Denken sowie Kommunikationsstärke
- Langfristige Perspektiven in der Automobilindustrie – basierend auf über 100-jähriger Erfahrung
- Attraktive Arbeitsumgebung und moderne Arbeitskonzepte
- Wertschätzender Umgang und ein offenes Miteinander
- BISS – unser BOS internes Schulungs-System
- Strukturiertes Onboarding und individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Sachbezugskarte mit monatlich 50 Euro Netto-Guthaben
- 24/7-Absicherung durch eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung
- Monatlicher Fahrtkostenzuschuss
- Dienstrad- sowie Smartphone- und IT-Equipment-Leasing für den Privatgebrauch
- Bezuschusste Kantine mit vor Ort zubereiteten Mahlzeiten
- Gute ÖPNV-Anbindung