Jobbeschreibung
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke, Betriebsbereich Maschinen- und Elektrotechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Industriemechaniker*in / Mechatroniker*in (m/w/d) Fachbereich Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten sowie Störungsbeseitigung an Abwasserpumpanlagen und Kompressor Anlagen und Drosseleinrichtungen
- Überprüfung und Optimierung der abwassertechnischen Anlagen
- Erneuerung und Inbetriebnahme der Pumpentechnik und deren Komponenten
- Überprüfung, Instandsetzung und Montage von arbeitssicherheitsrelevanten Komponenten
- Reparaturen und Erneuerungen von Armaturen und Rohrleitungen
- Wartung und Reparatur von Drosselanlagen
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker*in, Betriebsschlosser*in alternativ Mechatroniker*in oder vergleichbar
- Berufserfahrung in der Abwassertechnik mit vergleichbaren Aufgaben ist wünschenswert
- Fundierte Kenntnisse in der Pumpentechnik wird vorausgesetzt
- Grundkenntnisse der Hydraulik und Pneumatik
- Praktische Erfahrung im WIG-Schweißverfahren
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik wünschenswert
- MS Office Anwenderkenntnisse sind wünschenswert
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B wird vorausgesetzt, C1 ist wünschenswert
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung