Logopäde (m/w/d) Hamburg-Winterhude

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

  • Hamburg
  • Veröffentlicht am: 10. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Genau, oft sind es die kleinen Dinge, die eine große Wirkung entfalten. Das wissen Sie aus Ihrer Erfahrung in der Arbeit mit Menschen, und auch für uns als Arbeitgeber spielt es eine wichtige Rolle. Deshalb legen wir Wert auf die Zwischentöne und bieten Ihnen ein Umfeld, in dem viele kleine Puzzleteile ein stabiles Ganzes ergeben. Sie sind es gewohnt, anderen Halt zu geben und Zuversicht zu vermitteln. Wir möchten Ihnen das Gefühl geben, dass auf die Johanniter Verlass ist und Sie sich bei uns im besten Sinne entwickeln und Ihre Potenziale entfalten können.


Einsatzort: Hamburg
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022521

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • vorwiegend Behandlung von Kindern, aber auch neurologischen Klienten (m/w/d) sowie Klienten (m/w/d) mit Stimm- und Schluckstörungen
  • Einsatz in Kindergärten, in der Praxis und als Hausbesuch
  • Zusammenarbeit mit Angehörigen, Lehrern, Erziehern und Ärzten (m/w/d)

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Logopäden (m/w/d)
  • klientenzentriertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
  • ausgeprägtes Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
  • hohes Maß an Sozialkompetenz und Zuverlässigkeit
  • Begeisterungsfähigkeit und Liebe zum Beruf

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstfahrrad
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
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