Jobbeschreibung
IT Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt HR
Stellen-ID: 5486 Böllhoff Gruppe Hauptsitz Bielefeld
Böllhoff ist weltweit Partner für 360°-Verbindungstechnik mit Montage- und Logistiklösungen. Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir seit 1877 für langfristigen Erfolg durch Innovationskraft und Kundennähe.
Unser Anspruch? Erfolgreiche Verbindungen schaffen. Fülle ihn gemeinsam mit uns mit Leben – in einer familiären Unternehmenskultur, die stets den Menschen in den Vordergrund stellt.
Mit der Zentraleinheit „Corporate Processes & Digitalization“ (CPD) verfolgen wir das Ziel, die Verzahnung von Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Know-how mit den Anforderungen der Fachbereiche innerhalb der Böllhoff Gruppe national und international bestmöglich zu unterstützen.
In sechs möglichst unabhängig operierenden Abteilungen sind alle Prozess-, Digitalisierungs- und IT-Kompetenzen gebündelt, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachbereichen (Sales, Purchase, Finance, Logistics, Product Lifecycle Management und Production & Supply Chain) Digitalisierungsvorhaben erfolgreich umzusetzen.
- Projektleitung in nationalen und internationalen IT-Projekten, speziell mit dem Fokus auf HR-Prozessen
- Selbstständige, proaktive Weiterentwicklung der System- und Prozesslandschaft
- Analyse der Anforderungen der internen, weltweiten Kunden sowie Erstellung von fachlichen und technischen Konzepten
- Konfiguration und Implementierung abgestimmter Geschäftsprozesse
- Steuerung externer Dienstleister
- Fachliche Führung von interdisziplinären Teams unter Nutzung agiler und klassischer Projektmanagementmethoden
- Second Level Support für Anwendungen und Prozesse
- Relevante Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung, IT oder HR vorteilhaft
- Alternativ erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (bspw. im Bereich Informatik oder BWL)
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen
- Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
- Service- und kundenorientiertes Denken sowie sicheres Auftreten
- Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten mit Einsatzfreude
- Gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft in moderatem Rahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / mobiles Arbeiten
- Erfolgsbeteiligung
- Kinderbetreuung und Ferienprogramme
- Umfassendes Einarbeitungsprogramm
- Mitarbeiterrestaurant und JobRad
- Betriebssport und Mitarbeiteraktivitäten
- Breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen
- Wertschätzende Unternehmenskultur eines inhabergeführten Familienunternehmens