Jobbeschreibung
Alulux ist einer der weltweit führenden Hersteller von modernen Rollladensystemen, Raffstoren, Screens und Garagentoren.
Seit 1960 produzieren wir ausschließlich in Deutschland. Mit Engagement und Know-how haben wir uns zu einem weltweiten Vorreiter der Branche entwickelt.
Unsere Markenprodukte sind optimal auf die Anforderungen der Fachhandelskunden ausgelegt.
Alulux gehört seit dem Sommer 2019 zur Stella.Group.
Alulux beschäftigt am Standort Verl bei Bielefeld ca. 300 Mitarbeiter.
Zwecks Verstärkung unseres Teams in der Marketing suchen wir ab sofort:
Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d)
in Teilzeit 20-32 Std.
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Kundenbestellungen und Musteranforderungen
- Recherche, Planung und Einkauf von Werbemitteln sowie Analyse über den Absatz
- Erstellung von Statistiken und Kostenkontrolle
- Betreuung unserer Infomobile (Planung und Abwicklung)
- Planung und Organisation von Kundenworkshops
- Veranstaltungsorganisation (eigenständig und unterstützend)
- Konzepterstellung und Umsetzung von Video-Inhalten
- Büroorganisation
- Abgeschlossene Ausbildung zum Kauffmann / Kauffrau für Marketing-Kommunikation (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Vertriebsorientierung
- Organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsfähigkeit und Kontaktbereitschaft
- Verhandlungsgeschick
- Durchsetzungsvermögen
- Spaß und Interesse an der Produktion von Videos und Schnitt, ggf. (erste) Erfahrungen mit Adobe Premiere
- Teamfähigkeit und eine eigenständige, strukturierte sowie zielorientierte Arbeitsweise
- Gelegentliche Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Belonio-App als Sachbezug, Sach- und Geldgeschenke bei sozialen Anlässen und Jubiläen, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge, Fahrradleasing.
- Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eigenverantwortung für den eigenen Bereich.
- Mobiles Arbeiten: max. 2 Tage die Woche in der Verwaltung.
- Sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze.
- Offene Unternehmenskultur und Teamgeist über alle Hierarchieebenen.
- Transparente Kommunikation.
- Übernahme von Studiengebühren, in Absprache.
- Kostenlose Parkplätze.
- Mitarbeiterveranstaltungen: Weihnachtsfeier, Feier zum Renteneintritt, Feier für Jubilare.
- Kostenlose Arbeitskleidung (für den Betrieb).
- Kostenlose Getränke: Wasser/Kaffee.