Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003GQU
Im Projekt „Retail of the Future“ richten wir unser bisheriges Mercedes-Benz Cars Vertriebsgeschäftsmodell an den zukünftigen Anforderungen aus und finden neue innovative Wege, um diese für unsere Region Europa zu erfüllen. Dabei entwickeln wir ein disruptives, digitales Vertriebsmodell, welches sich systematisch auf die Herausforderungen des digitalen Wandels im Automobilhandel konzentriert, u.a. Kundenfokussierung durch konsequenten Multikanalvertrieb, innovative Geschäftsmodelle durch Analyse von Kundendaten und stärkere Positionierung als Luxusmarke durch ein revolutionäres Preismodell. Schweden und Österreich waren unsere ersten europäischen Rollout-Märkte und dienen als Pilot für die Zusammenarbeit mit weiteren Marktgesellschaften sowie der Entwicklung eines Blueprint-Konzeptes für weitere europäische Märkte (wie Deutschland, Spanien, Portugal, Italien, Belgien, Niederlande, Luxemburg, etc.).
Du wirst vor allem in den Arbeitspaketen „Trade-In“ und „Remuneration“ tätig sein. Wir beschäftigen uns mit der Inzahlungnahme von Gebrauchtfahrzeugen im Rahmen des Trade-In Prozesses. Das Arbeitspaket Remuneration behandelt die Agentenvergütung sowie deren Risikofreistellung. Unser Ziel ist, die verschiedenen Prozesse in vollem Umfang zu automatisieren und zu digitalisieren. Für dieses herausfordernde Vertriebsthema bieten wir Dir die Gelegenheit, Dich in das spannende Umfeld einzubringen und gemeinsam mit uns voranzutreiben. Wir suchen Deine tatkräftige Unterstützung für unser Team ab vorzugsweise Ende Februar 2025.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
- Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung projektspezifischer Aufgaben zu inhaltlichen Vertriebsthemen, wie z. B. digital integrierten Vertriebsprozessen und projektübergreifenden Maßnahmen zur Marktstabilisation
- Konzeptualisierung und Weiterentwicklung eines neuen Vertriebssystems für die Mercedes-Benz Showrooms in Europa im Rahmen eines digitalen Vertriebsmodells
- Organisation von Meetings, Gremien und Workshops mit anderen Arbeitspaketen des Projekts und den europäischen Ansprechpartnern
- Planung und Umsetzung des Projekt-Rollouts mit agilen Methoden
- Mitarbeit bei der Erstellung und Vorbereitung von Präsentationsunterlagen, Entscheidungsvorlagen und Management Reportings
- Aktive Mitarbeit an Projektmanagementaufgaben und -tracking
- Erarbeitung von Dokumentationsmaterial und Administration der Team-Plattform SharePoint/ JIRA/ Confluence
- Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung in Vertrieb, Marketing, Controlling, Management, International Business, Digital Business, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbarer Studiengang mit herausragenden Studienleistungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Strukturierte Arbeitsweise, analytisches Denken, Aufgeschlossenheit sowie selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten
- Einsatzbereitschaft, intrinsische Motivation für Automotive Sales, Affinität zu digitalen Lösungen und Technologien sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sonstige Kenntnisse: (IT-)Projektmanagement-/ Vertriebs- bzw. Marketingkenntnisse von Vorteil, erste praktische Erfahrungen in den genannten Aufgabengebieten sowie hohe Affinität zum Automobilsektor wünschenswert
Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.
Zusätzliche Informationen:
Praktikumsdauer: mindestens 5-6 Monate
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote