Jobbeschreibung
Die Stiftung Jugendhilfe aktiv ist eine gemeinnützige kirchliche Stiftung bürgerlichen Rechts. Mehr als 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern und unterstützen Kinder, Jugendliche und Familien auf Ihrem Weg zu einem selbst bestimmten, eigenverantwortlichen Leben.
Zur Verstärkung des Teams der Personalabteilung suchen wir schnellstmöglich eine/n
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d), 100 % unbefristet.
Unsere Personalabteilung besteht aus einem 8-köpfigen kompetenten und coolen Team. Wir sind zuständig für ca. 1000 Beschäftigte.
- Jobrad mit kostenfreier Versicherung sowie Zuschuss zum JobTicket
- einen attraktiven, sinnerfüllten und unbefristeten Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub und arbeitsfrei am 24.12 und 31.12
- ein hilfsbereites und kompetentes Team, das sich auf dich freut und ein individuelles Einarbeitungsprogramm mit deiner persönlichen Patin
- tarifgerechte Bezahlung nach AVR-W-TVöD VKA der Diakonie Württemberg mit Jahressonderzahlung und Jahresprämie
- ganzheitliche Personalsachbearbeitung und -betreuung für einen definierten Mitarbeitendenkreis unter Einhaltung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Führung der Personalakte, Vertragserstellung und Gehaltsabrechnung mit dem Abrechnungsprogramm KIDICAP und der digitalen Personalakte
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen sowie auch persönlicher Kontakt zu den Mitarbeitenden und ein offenes Ohr für deren Belange und Anliegen
- Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden etc.
- wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren Familien
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Abschluss als Personalkauffrau/-mann (m/w/d)
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Lohn-/Gehaltsabrechnung sowie im Personalwesen
- fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht – idealerweise in den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes (AVR-Württemberg) und/oder TVöD, TV-L, Beamtenbesoldung
- aktuelle Kenntnisse der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Parameter
- sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen und Gehaltsabrechnungs-Software, von Vorteil sind Kenntnisse in Kidicap/Personal Office, idealerweise Erfahrung mit der digitalen Personalakte
- Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement sowie eine zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, Freude an strukturierten Arbeitsprozessen, deren Gestaltung und Affinität zu IT-Tools
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit, Freude an deiner Arbeit und am Umgang mit Menschen
Weitere Informationen erhältst du bei unserer Abteilungsleitung Katja Bohm, [email protected].
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