Jobbeschreibung
Wir, die MetPro Group, sind ein globaler Hersteller und Spezialist für innovative Lösungen in den Bereichen Korrosionsschutz-Verpackungen. Namhafte Unternehmen aus sämtlichen, verpackungsintensiven Branchen der metallverarbeitenden Industrie vertrauen weltweit seit mehr als 40 Jahren unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit. Wir sind Teil der amerikanischen Transcendia-Gruppe und haben uns vorgenommen, unser kräftiges und erfolgreiches Wachstum weiter fortzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams in Leonberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine(n)
European Human Resources Specialist (m/w/d)
Personalentwicklung und Ausbildung
- Identifizierung von Qualifikationsdefiziten in den verschiedenen Teams in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Teamleitern – mit Fokus auf eine umfassende Qualifikationsentwicklung, die soziale, fachliche und methodische Kompetenzen umfasst
- Definieren von Personalentwicklungszielen
- Ableitung und Herunterbrechen von Personalentwicklungskonzepten zur Zielerreichung
- Umsetzen von Personalentwicklungskonzepten
- Begleitung der verschiedenen Lean-Management-Projekte durch proaktives Vorantreiben der Schulungselemente
Change & integration Management
- Festlegung des Fahrplans für die kulturelle Integration von Unternehmen in Europa in enger Zusammenarbeit mit MD
- Mitglied der deutschen „Change-Force“
- Durchführung von Maßnahmen zur Förderung der Integration (z. B. Workshops, Umfragen etc.)
- Funktion als Schnittstelle zum US-HR-Team in HR-relevanten Fragen
Recruiting
- Festlegung der am besten geeigneten Stellenprofile in Zusammenarbeit mit den Unternehmensleitern
- Identifizierung und Verhandlung mit externen Personalvermittlungsdienstleistern
- Bewerbermanagement von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
- Einarbeitung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung/Vertretung für die Kollegin der Lohnbuchhaltung
- Hochschulabschluss in einer mit dem Personalmanagement verwandten Wissenschaft oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Analytisches Denken und gute Geschäftskenntnisse
- Qualifizierte Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder -schulung
- Fähigkeit, Transformationsprozesse zu erleichtern und Veränderungsprozesse voranzutreiben
- Gute englische und deutsche Sprachkenntnisse – Französisch erwünscht
- IT-affin
- Eigenschaften: Faktenorientiert – Stressresistent – Verantwortungsbewusst
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten & optimale Voraussetzungen für die Implementierung eigener Ideen
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zum Home Office
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & modernste Arbeitsmittel
- sympathisches Team im internationalen Umfeld
- unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- …und viele weitere Benefits (AG-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, kostenfreier Mitarbeiterparkplatz, etc.)