Jobbeschreibung
Die Kolpingstadt Kerpen ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Stadt im Rhein-Erft-Kreis und ein Ort der Vielfalt. Um als Stadtverwaltung die jetzigen und zukünftigen Herausforderungen bewältigen zu können, benötigen wir die besten Charaktere - unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Alter, Religionszugehörigkeit, Einschränkung und sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen sind willkommen und erhalten bei gleicher Eignung den Vorzug.
Amt/Abteilung: 22.1 - Sport, Bäder und Kultur, Eingruppierung: Ausbildungsentgelt, Anstellungsart: befristet, Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Die theoretische Ausbildung findet in Blockform am Berufskolleg Köln, Perlengraben 101, 50676 Köln statt. Informationen zu den Fächern etc. finden Sie hier: www.berufskolleg-humboldtstr.de Die praktische Ausbildung findet in den Bädern der Kolpingstadt Kerpen sowie in der Abteilung 22.1 Sport, Bäder und Kultur, statt.
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Ausbildungsvergütung:
- 1. Jahr derzeit 1.068,26 € brutto
- 2. Jahr derzeit 1.118,20 € brutto
- 3. Jahr derzeit 1.164,02 € brutto
- Beginn: 01.09.2025
- Gute Kommunikations- sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Ein hohes Engagement für den Standort Kerpen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Sichere und gute Umgangsformen
- Interkulturelle Kompetenz
Zudem erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
- Hauptschulabschluss nach Klasse 10 oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand
- Erfolgreiche Teilnahme an einem Auswahlverfahren
- Gesundheitliche Eignung (Untersuchung erfolgt nach Einstellungszusage)
- Führungszeugnis ohne Eintrag (Vorlagepflicht besteht nach Einstellungszusage)
- Betreuung und Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder
- regelmäßige Lerngemeinschaften
- Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Projekten während der Ausbildung
- einen Laptop für die Dauer der Ausbildung
- gleitende Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit,
- eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre durch Konzepte wie z.B. Modell „Ferien-Frei“,
- die Möglichkeit, die Ausbildung in Teilzeit zu absolvieren
- eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club,
- Bezuschussung zum „Deutschland-Ticket“ für Tarifbeschäftigte,
- kostenfreie Nutzung der onlinebasierten Work Life Plattform Evermood,
- Kostenfreie Parkplätze,
- Corporate Benefits.
Unser Ziel ist Ihre Übernahme nach der Ausbildung!
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