Jobbeschreibung
In der Mainzer Stadtwerke Energie und Service GmbH werden die Produkte und Kundenaktivitäten der MSW-Gruppe gebündelt. Die Gesellschaft und ihre beiden Tochtergesellschaften bieten alles rund um Wärmelösungen, Energiedienstleistungen, E-Mobilität und Energie an.
Mit ihrem außerordentlichen technischen Sachverstand und einer hohen Praxisorientierung sind Sie für den sicheren und optimalen Betrieb unserer Energieversorgungsanlagen und deren Optimierung verantwortlich und arbeiten an dem Umund Ausbau von Energieanlagen und -lösungen für eine klimaneutrale Zukunft mit.
- Überwachen und Steuern der Anlagenperformance (z. B. Brennwertkessel, KWK, BHKW, Wärmepumpen, etc.)
- Störungen, Mängel und Schäden erkennen, bewerten und erforderliche Maßnahmen einleiten - entweder selbst vor Ort oder über die Beauftragung der Servicepartner
- Betriebsdaten analysieren und dokumentieren
- Technische Optimierungs- und lnstandsetzungsmaßnahmen planen, Angebote einholen, bewerten und die Umsetzung begleiten
- Betriebsführung steuern, bewerten und optimieren sowie Inspektionen und Sicherheitsüberprüfungen bewachen
- Einhaltung von Arbeits-, Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen sowie gültiger Regelwerke sicherstellen
- Einbringung Ihres Know-how in die Produktentwicklung und in neue Projekte
- Technische Ausbildung als Anlagenmechaniker/in, Heizungsbauer/in, Elektriker/in, Elektroniker/in, Mechatroniker/in für Kältetechnik oder vergleichbare Ausbildung oder bereits Meister bzw. Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Montage oder Betrieb von Wärmeerzeugungs-/Heizanlagen oder Kälteanlagen
- Kenntnisse im Betrieb von modernen oder innovativen Versorgungsszenarien wie z.B. BHKWs, Solarthermie, Wärmepumpe etc.
- Kenntnisse im Umgang mit Gebäudeautomations-, Regelungs-, Gebäudeleittechnik
- Sicherer Umgang mit gängigen Software-Produkten (MS Office, SAP, MS-Project)
- Erfahrung mit der Organisation und Steuerung von externen Service Partnern
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Offenheit neue Themen anzpacken
Neben den inhaltlichen Themen und einer guten Zusammenarbeit gibt es noch viele weitere Faktoren, warum sich Beschäftigten wohl fühlen: Faire Bezahlung dank Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeitmodelle (u. a. Gleitzeit, Zeitausgleich, Homeoffice, Sabbatical), 30 Urlaubstage + Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei sowie alle Brückentage frei, vergünstigte Strom- und Gaspreise, vergünstigtes Leasingfahrrad (z. B. E-Bike oder Lastenfahrrad), vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Yoga, kostenlose Nutzung von Fitnessstudios und des Taubertsbergbads), Kooperationen mit KiTas und Kinderferienbetreuung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, vergünstigtes Betriebsrestaurant, vielfältige, individuelle Weiterbildungsangebote und vergünstigtes Deutschlandticket sowie MeinRad.
Sie sehen, es lohnt sich, bei uns einzusteigen!
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