Jobbeschreibung
Unser Name verrät es schon: als Deutsche Kreditbank vergeben wir Kredite. Für alles, was Menschen wirklich zum Leben brauchen. Für Wohnungen, Krankenhäuser, Kitas, Schulen, Pflegeheime, die heimische Landwirtschaft und erneuerbare Energien. Über 5 Mio. Privatkund*innen bieten wir außerdem modernes Banking zu fairen Konditionen. Zum Beispiel ein nachhaltiges Girokonto. Geld mit Sinn und Verstand einzusetzen - dafür stehen wir als #geldverbesserer.
Auch als Team wollen wir immer besser werden. Und wir sind überzeugt, dass Empathie und Dynamik, Achtsamkeit und Höchstleistungen sich dabei perfekt ergänzen. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, entschlossen geförderter Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits. Was bei uns keinen Platz hat: Ellbogenmentalität, kurzfristige Managementdenke und sinnentleertes Höherschnellerweiter.
- Du agierst als Teilprojektleitung für die Einführung der SAP Analytics Cloud (SAC) im Personalbereich und arbeitest aktiv im sogenannten HR Digitalisierungsprogramm mit
- Du bist für die Sicherstellung der Datenqualität und Datenintegrität in allen HR-Systemen zuständig
- Du erstellst Dashboards, Reports und Ad-hoc-Analysen zur Visualisierung und Präsentation von HR-Kennzahlen
- Du erarbeitest Daten(modell)-Strategien und Designkonzepten zur Unterstützung der HR-Analytics-Initiativen
- Kontinuierliche Optimierungen und Erweiterungen der künftigen SAC Lösung inklusive des notwendigen Testings gehören zu deinen Aufgaben
- Du dokumentierst fachbereichsseitig die inhaltlich und technischen Neu-Anforderungen, fortlaufende Änderungsanforderungen und Testergebnisse zur Produktivsetzung
- Fachlich definierst und konzipierst du im Rahmen der SAC Einführung die systemseitige Lösung, das Anayltics Design und die kundenspezifischen Produkte (Reports, Dashboards) inkl. der notwendigen Schnittstellen
- Du stellst eine erfolgreiche, zeit- und budgetgerechte Umsetzung der Teilprojektziele sicher
- Dabei bist du verantwortlich für die Steuerung deines Teilprojektteams inkl. interner und externer technischer Umsetzungspartner*innen und bringst zugleich deine Fachexpertise mit ein
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Analytics oder Data Analytics, idealerweise mit Projektmanagementerfahrung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von HR-Analytics-Tools (z.B. SAP Analytics Cloud, Tableau, Power BI)
- Du bringst Erfahrung in der Analyse großer Datenmengen und der Ableitung strategischer Empfehlungen mit
- Hervorragende analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
- Flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
- Moderne Technikausstattung und Tool Stack.
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- Duz-Kultur und kein Dresscode
- Externe Mitarbeitendenberatung
- Angebote zum Gesundbleiben
- Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz