FMEA-Moderator / Product Safety Engineer (all genders) im Bereich Automotive

iSi Automotive Hildesheim GmbH

Jobbeschreibung

Die iSi Group bietet als international tätiger Industriekonzern maßgeschneiderte Lösungen für Anwendungen, die kompakte Energie in Form von Druckgasbehältern benötigen. Das Familienunternehmen mit Firmensitz in Wien steht für Innovation, Spezialisierung und Inspiration auf höchstem Niveau in den drei Divisionen Culinary, Components und Automotive.

Die iSi Automotive Hildesheim GmbH ist ein erfolgreiches Tochterunternehmen der weltweit agierenden iSi Gruppe und entwickelt innovative und kundenspezifische Insassenschutzsysteme und deren Komponenten wie Airbagmodule für Fahrzeuge aller Art.

Machen Sie mit! Zur Verstärkung unseres Teams in der iSi Automotive Hildesheim GmbH suchen wir ab sofort in befristeter Anstellung einen

FMEA-Moderator / Product Safety Engineer (all genders) im Bereich Automotive


  • Erstellung von neuen Strukturen in der Zentral-FMEA
  • Vorbereitung und Moderation von Workshops und Optimierung des FMEA-Prozesses
  • Pflege / Nachbearbeitung von FMEA-Dokumenten
  • Maßnahmenverfolgung und -verteilung an die Fachabteilungen
  • Übersetzung von FMEA-Dokumenten mit technischem Inhalt (Deutsch - Englisch)
  • Dokumentation der durchgeführten Arbeiten

  • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Qualitätswesen mit Schwerpunkt FMEA von Vorteil
  • Gutes technisches Verständnis
  • Gute Kenntnisse der Qualitätsstandards im Automotive-Bereich
  • Ausgeprägtes Wissen über die Bedeutung von FMEAs
  • Erfahrung in der Moderation und der Erstellung von FMEAs
  • Anwendererfahrung mit einer gängigen FMEA-Software, idealerweise APIS-IQ FMEA
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Flexibilität

  • Einen facettenreichen Job, eingebettet in ein internationales und dynamisches Arbeitsumfeld
  • Eine leistungsgerechte Vergütung und ein attraktives Prämienmodell
  • Flexible Arbeitszeitregelung und 30 Tage Urlaub
  • Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
  • Beteiligung an Betrieblicher Altersvorsorge
  • Dienstfahrrad per Entgeltumwandlung
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