Pflegefachkraft (w/m/d) für ambulanten Dienst in Bielefeld & Herford

Jobbeschreibung

An unserem Standorten in OWL begleiten wir hilfe- und pflegebedürftige Menschen mit unserer ambulanten Pflege. Wir arbeiten mit unseren Wohngruppen zusammen und bieten Leistungen für Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen und Demenz an.

Dein Wohlbefinden liegt uns sehr am Herzen.


  • Mit Deinem verantwortungsbewussten und wertschätzenden Auftreten gewinnst Du das Vertrauen unserer Kund*innen und Teamkolleg*innen.
  • Dein persönlicher Einsatz bereichert das Leben unserer Kund*innen.
  • Du bist ein Teil von etwas ganz Großem; ein Teil unserer weltweit agierenden Rotkreuzgemeinschaft.
  • Neben routinierten Tätigkeiten wie Medikamentengaben, Pflegetätigkeiten und digitaler Dokumentation, sorgt der Kontakt mit den Angehörigen, den Ärzten sowie den Kolleg*innen für Abwechslung.
  • Aufgrund des qualitativen Anspruchs an Dich selbst begleitest du Hilfskräfte, Auszubildende und Praktikanten fachlich sowie menschlich und leitest diese an.
  • Als Profi in Deinem Gebiet bekommst Du bei uns die Möglichkeit Dich kreativ in die Gestaltung unseres Dienstes einzubringen.

  • Du bist Teamplayer mit einer abgeschlossenen Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Altenpfleger oder Pflegefachkraft oder Pflegehelfer*in mit Behandlungsschein, Pflegeassistent*in und verfügst idealerweise über Berufserfahrung.
  • Du bringst ein hohes Maß an Empathie sowie ein respektvolles Miteinander mit
  • Unsere Werte sind auch Dir wichtig: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität.

  • Eine Unternehmenskultur, die von Vielfältigkeit der Kolleg*innen und von gegenseitiger Wertschätzung und Respekt geprägt ist.
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
  • Die Anstellung ist in Teil- und Vollzeit möglich.
  • Anlehnung an TVöD-P.
  • Intensive und professionelle Einarbeitung anhand eines strukturierten Einarbeitungskonzepts.
  • Einen modernen Arbeitsplatz mit digitaler Patientendokumentation.
  • Zahlreiche innerbetriebliche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Maßnahmen zur Gesundheitsprävention.
  • Ein durch den Arbeitgeber gefördertes Deutschlandticket
  • Springerzuschläge für Deinen Einsatz in DRK-Standorten
  • 36 Tage Urlaub bei einer 6-Tage-Woche
  • Du kannst unverbindlich hospitieren
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