Jobbeschreibung
Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen.
Als Anwendungsbetreuer (m/w/d) in unserer IT-Abteilung sind Sie eine zentrale Schnittstelle zwischen unseren IT- und Fachabteilungen und sorgen dafür, dass unsere Business-Applikationen reibungslos funktionieren und stetig verbessert werden. Sie übernehmen die Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Optimierung bestehender Systeme, führen Prozessanalysen durch und arbeiten kontinuierlich an deren Verbesserung.
- Sicherstellung des stabilen Betriebs unserer Systeme und deren kontinuierliche Optimierung
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz
- Unterstützung und Beratung der Anwender in technischen und prozessualen Fragen
- Verantwortung für das Change-Management in Bezug auf unsere Business-Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung sowohl mit den Kollegen in der IT als auch mit anderen Fachbereichen zur optimalen Nutzung der Systeme
- Erfolgreich abgeschlossene IT-orientierte Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Anwendung und Administration von Jira und Confluence
- Erfahrungen mit Business-Applikationen
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Anwender-Support
- Analytisches Denken und eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche im Büro oder im mobilen Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich
- Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch
- Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
- Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike
- Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen
- Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, Teilnahme am B2Run