Jobbeschreibung
Willkommen in den FDK!
Innovation aus Tradition - Dafür stehen die AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN. An unseren beiden Krankenhausstandorten in Frankfurt am Main gestalten wir das Gesundheitswesen der Zukunft schon heute – und genau dafür brauchen wir Sie!
Werden Sie Teil von uns - Für die abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort AGAPLESION MARKUS KRANKENHAUS eine:n Mitarbeiter:in für unser Qualitäts- und Risikomanagement (w/m/d).
- Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements
- Koordination, Abstimmung und Umsetzung des klinischen Risikomanagements
- Durchführung von Schulungsveranstaltungen zu allen Fragen des Qualitäts- und Risikomanagements
- Durchführung und Überwachung der eingeführten Verfahren bzgl. Befragungen und Meinungsmanagement
- Weiterentwicklung und Umsetzung des innerbetrieblichen Verbesserungsprozesses
- Mitarbeit bei der Betreuung des CIRS
- Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Qualitätszirkeln, internen Audits sowie Unterstützung bei externen Audits
- Eigenverantwortliche Pflege der qualitätsrelevanten Dokumente in Zusammenarbeit mit den betroffenen Abteilungen
- Mitarbeit in der Qualitätssicherung und der Erstellung des gesetzlichen Qualitätsberichtes
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, z.B. im Qualitätsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen bestenfalls bereits Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und im klinischen Risikomanagement
- Kommunikationskompetenz und Durchsetzungsvermögen zeichnen Sie aus
- Sie sind kreativ, teamfähig und bereit mit unterschiedlichen Berufsgruppen konstruktiv und zielorientiert zusammenzuarbeiten
- Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Umsichtigkeit in kritischen Situationen
- Sie besitzen sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einer kollegialen und teamorientierten Arbeitsatmosphäre
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office
- Betriebskindergarten und Kinderferienbetreuung
- Leistungsgerechte Vergütung nach AVR.HN inkl. Jahressonderzahlung und zusätzlicher Altersversorgung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (kostenfreie Sport- und Kulturangebote)
- Mitarbeitervorteilsprogramm und betriebliches Mobilitätsmanagement (RMV-Zuschuss, Leihfahrräder und JobRad (Fahrrad-Leasing))