Jobbeschreibung
Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Unterstützung des Global Talent Managements: Entwicklung von Konzepten, Durchführung von Recherchearbeiten und Analyse von Daten zur Unterstützung des globalen Talentmanagements (inkl. Talentbewertung, -entwicklung und Nachfolgeplanung)
Erstellung von Trainingsmaterialien: Konzeption, Entwicklung und Unterstützung von Trainings sowie Trainingsmaterialien für Mitarbeiter, Manager und die HR-Community
Eigenverantwortung: Betreuung eigenständiger Projekte, z. B. Erstellung von Leitfäden, Vorbereitung von Workshops und Organisation von Teamaktivitäten
Optimierung digitaler Plattformen: Verwaltung und Optimierung interner Plattformen wie SharePoint sowie Unterstützung administrativer Aufgaben im Bereich Succession
Werde Teil eines großartigen Teams: Arbeiten in einem inspirierenden, internationalen Team und genieße ein dynamisches, unterstützendes Arbeitsumfeld - Spaß inklusive!
Fortgeschrittenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich
Eingeschriebener Studentenstatus: Du bist während des gesamten Praktikums oder eines Gap Years ordnungsgemäß immatrikuliert
Relevante Erfahrung: Erste praktische Erfahrungen durch vorherige Praktika oder Tätigkeiten in verwandten Unternehmen
Analytische Denkweise: Starke analytische Fähigkeiten, hohe Motivation und die Bereitschaft, Neues zu lernen und zu wachsen
Detailorientiert: Genauigkeit und Präzision gehören zu deinen Stärken
Kommunikationsstark: Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um effektiv mit Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren
Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR BIETEN
Praxisnahes Lernen: Sammle wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Talentmanagements und der Personalarbeit
Internationale Perspektive: Arbeite an spannenden Projekten auf globaler Ebene und tausche dich mit erfahrenen Experten aus
Einblicke in ein globales Unternehmen: Lerne unsere Organisation und unsere beliebten Produkte aus nächster Nähe kennen
Netzwerke: Werde Teil einer lebendigen Community von Studierenden und knüpfe wertvolle Kontakte innerhalb des Unternehmens
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohe Übernahmequote
- Standort im Herzen Hamburgs
- Sport- und Freizeitangebote
- Attraktive Vergütung
- Betriebsrestaurant
- Studentische Networking-Veranstaltungen
- Neue Arbeitswelt