Jobbeschreibung
Die Kliniken Ostalb sind ein selbstständiges Unternehmen des Landkreises Ostalbkreis in der Rechtsform einer gemeinnützigen kommunalen Anstalt des öffentlichen Rechts. Der Klinikverbund des Ostalbkreises bietet neben einer qualitativ hochwertigen Rundumversorgung der Bevölkerung auch spezielle medizinische Angebote auf einem Top-Niveau. Mit über 1.000 Betten, ca. 50.000 stationär und ca. 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich sind die Kliniken Ostalb nicht nur der TOP-Gesundheitsdienstleister in der Region, sondern gehören mit ihren gut 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern im Landkreis.
Mit den Kreistagsbeschlüssen zum Medizinkonzept, inkl. Restrukturierung der klinischen Leistungsangebote und Bau eines neuen Zentralversorgers befindet sich das Unternehmen in einem umfassenden Veränderungsprozess.
Für unser Team der Unternehmenskommunikation suchen wir Sie!
Leitung Unternehmenskommunikation, Brand und Media Relations (m/w/d)
- Strategische Kommunikationsplanung: Entwicklung und Umsetzung einer übergreifenden Kommunikationsstrategie zur Positionierung einer starken Marke der Kliniken Ostalb mit einer 360-Grad-Kommunikation zu allen relevanten Stakeholdergruppen
- Markenführung und Vertrauensaufbau
- Integrierte Kommunikation: Steuerung und Optimierung der internen und externen Kommunikation durch den Einsatz des gesamten Marketing-Mixes für den Gesundheitssektor
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsformaten: Wirkungsvolle und effiziente Kommunikationsformate und -kanäle zur zielgerichteten Ansprache der relevanten Anspruchsgruppen
- Sie übernehmen die Funktion des Pressesprechers und pflegen Beziehungen zu Medien und weiteren wichtigen Interessensvertretern
- Content und Issue-Management: Identifikation und Entwicklung von relevanten Themen sowie deren verständliche und ansprechende Mulit-Channel-Aufbereitung für die einzelnen Zielgruppen
- Sie leiten und entwickeln das Team der Unternehmenskommunikation und setzen mit Ihrem Team die Aufgaben um
- Begleitung des Veränderungsprozesses durch Entwicklung und Umsetzung von Kommunikation im Veränderungsprozess
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Medien- und Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Kommunikation bzw. in der ganzheitlichen Konzeption und Umsetzung von (360-Grad-) Kommunikation sowie im Umgang mit Medien und Journalisten
- Ausgeprägtes Gespür für Themen und Geschichten, hervorragende Fähigkeiten in der Erstellung zielgruppengerechter Inhalte, exzellente Textkompetenz
- Sie sind in der Lage, die Inhalte in verständliche Botschaften und attraktive Geschichten für die einzelnen Zielgruppen zu übersetzen
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Medienkontakten und Beziehungen zu Interessenvertretern
- Hohes Interesse am Gesundheitswesen und an Gesundheitsthemen, Erfahrung im Gesundheitswesen wünschenswert
- Idealerweise Erfahrung in umfangreichen Restrukturierungsprojekten
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Offene Persönlichkeit mit einem freundlichen und verbindlichen Auftreten
- Flexibilität sowie Belastbarkeit, u. a. Bereitschaft für Abend- und Wochenendtermine
- Eine attraktive Vergütung gemäß TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)