Spezialtechnikerin (m/w/d) UW-Technik (Sekundär)

50Hertz Transmission GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 9. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

  • Innovativ
    Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
  • Divers
    Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
  • Verantwortungsvoll
    Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
  • Gemeinschaftlich
    Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Spezialtechnikerin (m/w/d) UW-Technik (Sekundär)

  • Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
  • Darwinstraße, 10589 Berlin
  • Zum nächstmöglichen Termin
  • Unbefristet
  • Stellen-ID: 7682

Das macht den Job für Sie interessant: Sie erkennen selbst­ständig und voraus­schauend Handlungs­bedarf und begegnen der Komplexität Ihrer Aufgabe mit sehr guter Organisation und Selbst­­organisation. Die zuverlässige Infor­mations­­weitergabe sowie die gewissen­hafte Abstimmung mit allen internen und externen Beteiligten gehören zu Ihrer Kernaufgabe. Hier sind Ihre klare Kommu­nikation und Durch­setzungs­fähigkeit besonders gefragt.

Ihre Aufgaben:

  • Durchführung und Sicherung der Instand­haltung, Störungs­aufklärung und Störungs­besei­tigung in Umspann­­werken von sekundär­technischen Einrichtungen,
  • Koordinieren des Arbeitseinsatzes von Fremdfirmen und eigenem Personal in Bezug auf die sekundär­technischen Einrichtungen und bei komplexen Funktions­prüfungen,
  • Fachliche Anleitung von Prüf­gruppen sowie die selbstständige Durch­führung von Prüfungen in der Sekundär­technik,
  • Planung der Schaltungs­einordnung von anstehenden Arbeiten an den UW-Anlagen,
  • Mitwirkung bei technischen Schulungen, Arbeits­schutz­belehrungen und bei der Gefähr­dungs- und Belastungs­analyse der Arbeits­plätze, einschließlich Material­ressourcen,
  • Aufsicht und Kontrolle der Durchsetzung eines sicherheits- und umwelt­gerechten Verhaltens der ausführenden internen, sowie externen Mitarbeiter*innen.

  • Abgeschlossene Berufs­ausbildung in der Elektro­technik mit Techniker*innen- oder Meister*innen- Weiterbildung mit Schwerpunkt Energie­technik oder vergleichbar,
  • Kenntnisse des Betriebs von Anlagen des Höchstspannungs­netzes im Bereich Schutz-, Leit- und/oder Zähler­technik von Vorteil,
  • PKW-Fahrerlaubnis.

Kein Muss, aber von Vorteil:

  • Kenntnisse einschlägiger Prüf- und Parametrier­software macht Ihre Bewerbung für uns besonders interessant.

  • Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
  • Ausgesprochen kollegiales Umfeld
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
  • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
  • 30 Tage Urlaub
  • Mitarbeitenden-Events (z. B. Team­entwicklungstage und Betriebsfest)
  • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
  • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
  • Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

  • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
  • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
  • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
  • Keine Kernarbeitszeit,
  • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
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