Jobbeschreibung
ANregiomed ist ein Verbund der Kliniken Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg und der Praxisklinik Feuchtwangen. Für die Behandlung stationärer Patienten stehen insgesamt 635 Planbetten zur Verfügung. In unseren Hauptfachabteilungen und den Belegabteilungen sind rund 2.300 Mitarbeitende tätig, um jährlich ca. 75.000 stationäre und ambulante Patienten zu versorgen.Das Dienstleistungszentrum (DLZ) Bildung ist die Aus-, Fort- und Weiterbildungseinrichtung des Klinikverbundes ANregiomed. Das DLZ Bildung ist zuständig für die Ausbildung für Pflegefachkräfte. Zudem ist die Akademie Kooperationspartner für die Praxisabschnitte im Studium der Hebammenkunde.
Das DLZ Bildung umfasst die Berufsfachschule an den Standorten Ansbach, Dinkelsbühl und Rothenburg sowie die Innerbetriebliche Fortbildung für rund 2.300 Mitarbeitende an allen Standorten.
Leitung (m/w/d) DLZ Bildung / Pflegeschulen
Ansbach, Dinkelsbühl, Rothenburg | Vollzeit | außertariflich/frei verhandelbar | ab sofort und unbefristet
- Gesamtverantwortliche Leitung und Vertretung des DLZ Bildung nach innen und außen
- Aufbau, Beratung und Führung des Lehrerkollegiums in fachlichen und pädagogischen Fragen
- Gesamtbudgetverantwortung und -planung des DLZ Bildung
- Planung und Ausgestaltung pädagogischer, organisatorischer und personeller Prozesse zur Sicherstellung der gesetzlichen und trägerspezifischen Anforderungen an die Ausbildung
- Organisation der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung, insbesondere Stundenplanerstellung, Durchführung von Dienstbesprechungen
- Übernahme theoretischer Unterrichtseinheiten der Ausbildung, ggf. zusätzlich Praxisbegleitung
- Planung und Organisation der Prüfungen mit Beteiligung im Prüfungsausschuss
- Beratung von Schüler*innen und Begleitung von Entwicklungsprozessen
- Zusammenarbeit und Austausch mit Kooperationspartnern, Institutionen und Aufsichtsbehörden sowie Netzwerkarbeit im Verbund
- Zukunftsorientierte Weiterentwicklung bestehender Angebote und Erschließung neuer Themenfelder und Angebote
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Standorte in Abstimmung mit dem Vorstand
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik, Pflegewissenschaften, Pflege-/Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Bereich mit ggf. abgeschlossener Ausbildung in einem pflegerischen Grundberuf
- Idealerweise Erfahrung in der Lehre sowie der Leitung und Personalführung, möglichst einer Bildungseinrichtung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen im Pflege- und Bildungsbereich
- Freude an der Umsetzung innovativer Konzepte
- Begeisterungsfähigkeit für aktuelle Themen in der Pflegepädagogik sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung
- Organisationsgeschick und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Eine Führungsaufgabe mit großem Handlungs- und Gestaltungsfreiraum
- Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren sowie innovativ und kreativ in einem fachlich gut ausgebildeten Team zu handeln
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit attraktiver, leistungsorientierter Vergütung
- Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie einen kostenlosen persönlichen Parkplatz, regionale Vergünstigungen und Corporate Benefits
- Bei Bedarf eine Wohnmöglichkeit in unserem Personalwohnheim
- Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen attraktiven Arbeitgeber innerhalb der Metropolregion Nürnberg mit dem nahe gelegenen Erholungsgebiet des Fränkischen Seenlandes