Jobbeschreibung
Seit über 70 Jahren begeistern wir mit unseren Marken Gabor fashion, Gabor comfort, rollingsoft und Pius Gabor durch modische Schuhe mit besonderem Tragekomfort. Zu unserem Familienunternehmen gehören weltweit knapp 3.000 Mitarbeitende, wovon 300 in unserem Rosenheimer Headquarter tätig sind. Hier designen, entwickeln und vermarkten wir unsere Produkte. Produziert werden sie überwiegend in unseren europäischen Werken in Portugal und in der Slowakei. Mehrere tausend Handelsunternehmen in über 60 Ländern schätzen unsere hochwertigen Markenprodukte und den erstklassigen Service. Darüber hinaus betreiben wir über 25 eigene Retail-Stores sowie mehrere Onlineshops in verschiedenen europäischen Ländern. Für unser besonders nachhaltiges Engagement in den Bereichen Ökologie, soziale und ökonomische Verantwortung sind wir bereits mehrfach ausgezeichnet worden.
HR-Betreuung:
- Ansprechpartner_in für alle Anliegen und Themen für den Betreuungsbereich Shops
- Koordination von Vorstellungsgesprächen für Shops inkl. Vorauswahl und Kommunikation mit Bewerber_innen
- Führen von Austrittsinterviews für die Shop-Mitarbeiter_innen
- Bearbeitung von Rückkehrer_innen Elternzeit (Abstimmung mit Shops, organisatorische Abwicklung)
Administration:
- Erstellung von Stellenbeschreibungen, BR-Anhörungen, Arbeitszeugnissen, Arbeitsverträgen und Gefährdungsbeurteilungen sowie allgemeinem Schriftverkehr
- Erstellung von Er- und Abmahnungen in Absprache mit Leitung HR
- Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (physisch/digital)
- Abwicklung von Jubilaren/Organisation der Jubilarfeier
- Bearbeitung der Krankmeldungen
Sonstiges:
- Vertretung innerhalb des HR-Bereichs
- Mitarbeit bei HR-Projekten (Interflex, Rexx, Digitalisierung etc.)
- Planung und Organisation von Seminaren und Workshops nach Bedarf
- interne Kommunikation für den HR-Bereich (Postings Intranet, Rundmails)
- Verantwortung für Social Media auf LinkedIn in Zusammenarbeit mit Marketing
- BEM-Beauftragte für Gabor in Deutschland
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung & idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung zum Personalfachkaufmann_frau / Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre o. Ä. mit Schwerpunkt Personalmanagement
- mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich auf Sachbearbeitungsebene
- gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
- freundliches, zuvorkommendes und selbstbewusstes Auftreten
- verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- kostenlose Parkplätze
- EGYM Wellpass
- teilweiser Zuschuss zum Mittagessen
- Familienrabattkarte für die Gabor-Outlets
- Werksverkäufe für Mitarbeiter:innen
- Sprachkurse (Englisch & Italienisch)
- Betriebsärztliches Angebot (im Haus)
- Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.