Jobbeschreibung
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort einen Senior Talent Acquisition Specialist / Senior Recruiter - Personalmarketing (m/w/d) in Vollzeit.
- Betreuung und Einstellung von Führungskräften im Retail Bereich in Deutschland und Österreich
- Entwicklung von Recruiting & Sourcing Strategien
- Gespür für HR-Trends und die Fähigkeit innovative Kanäle und Tools zur Talentgewinnung zu identifizieren
- Aktive Ansprache auf Xing / LinkedIn und weiteren Kanälen sowie Führung von Interviews
- Betreuung und Entwicklung von Employer Branding Aktivitäten inklusive Agentursteuerung
- Trainings zur Verbesserung der Interviewtechniken und Auswahlprozesse
- Analyse und Tracking aller gängigen Recruiting KPIs und Ableitung von entsprechenden Maßnahmen
- Fundierte mehrjährige Erfahrung als Recuiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Background im filialisierten Einzelhandel oder Logistik von Vorteil
- Sehr gute Beherrschung der gängigen Plattformen wie XING, LinkedIn, Indeed
- Erfahrung in Personalmarketing- und oder Employer Branding Projekten inklusive Agentursteuerung
- Erfahrung in der Datenanalyse und Datenaufbereitung und mit Reportings/ Dashboards
- Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen (Phenom oder vergleichbar) oder Power-BI
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (z. B. Niederländisch, Polnisch, Spanisch) sowie gelegentliche Reisebereitschaft
- Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und ein starkes Miteinander im Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit planbaren Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage ausgehend von einer 5-Tage-Woche
- 10% Mitarbeiterrabatt, sowie mehrmals im Jahr 20% Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge, Employee assistance program, Gympass Fitnessangebote
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten