Sustainability Specialist

Hannover Rück SE

  • Hannover
  • Veröffentlicht am: 9. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Hannover Rück – mehr als 3.500 Mitarbeiter:innen an Standorten auf der ganzen Welt. Unsere Stärke? Connecting Power: Wir verlassen uns auf­einander. Als Rück­versicherer sichern wir Kunden im Schaden­fall ab. Dafür braucht es maß­geschneiderte, innovative Lösungen. Lösungen, die gestern noch gepasst haben, können morgen ver­altet sein. Wir challengen uns und optimieren konti­nuierlich unsere Services, Beratungen und Pro­dukte. All das macht uns zu einer der führenden und profi­tabelsten Rück­versicherungs­gruppen der Welt und zu einem verläss­lichen Arbeit­geber.

Let's connect: Steige unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unseren Fachbereich Group Strategy & Sustainability am Standort Hannover / Deutschland ein als Sustainability Specialist.


  • Als Teil unseres hoch motivierten Teams von Sustainable Finance-Expert:innen kümmerst du dich um die konzern­weite Koordination und Um­setzung von (regula­torischen) Anforderungen, u. a. aus der CSRD, CSDDD und EU-Taxonomie
  • Du bist eng in die (prüfungs­pflichtige) ESG-bezogene Bericht­erstattung in unserem Konzern-Lage­bericht einge­bunden
  • Du unterstützt bei der Integration rele­vanter Informationen in Daten­manage­ment­systeme
  • Du verfolgst Veröffentlichungen zu komplexen ESG-Regelungen und leitest entsprechende Maß­nahmen ab
  • Du analysierst globale Trends und erarbeitest strate­gische Nach­haltigkeits­ziele
  • Du wirkst an konzern­weiten Um­setzungs­projekten und in inter­disziplinären Teams / Arbeits­gruppen mit
  • Du hast Lust, dich auch mit anderen ESG-bezogenen Themen zu beschäftigen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Nachhaltigkeits­management eines Groß­konzerns, vorzugs­weise in einem Finanz­dienst­leistungs­unter­nehmen oder einer global agierenden Beratungs­gesell­schaft
  • Master- oder Diplom­studium, vorzugs­weise der Betriebswirtschaftslehre, des Wirt­schafts­rechts oder der Politik­wissenschaften
  • Fundierte Kenntnisse zu ESG-bezogenen EU-Regularien und zugrunde­liegenden Frame­works
  • Erfahrung in der Leitung von oder Mitarbeit in bereichs­über­greifenden bzw. globalen Projekten
  • Hohe intrinsische Motivation, sich in diesem dynamischen Um­feld konti­nuierlich mit den neuesten Entwicklungen aus­einander­zusetzen und diese gemein­sam mit uns um­zusetzen
  • Kommunikationsstärke, gepaart mit Deutsch auf kon­versations­sicherem Niveau und Englisch auf verhandlungs­sicherem Niveau
  • Eine selbstständige Arbeitsweise, unter­nehmerisches Denken und Handeln sowie eine aus­geprägte Lösungs­orientierung

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!


  • Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr inner­halb der EU-Mitglied­staaten sowie in Island, Liechtenstein, Nor­wegen und der Schweiz
  • Finanzielle Benefits: Betriebliche Alters­vorsorge, Mitarbeiter:innen­aktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaubs- und Weih­nachts­geld sowie finanzielle Beteiligung am Unter­nehmens­erfolg
  • Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unter­stützung bei der Wohnungs­suche und deinem Umzug nach Hannover
  • Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiter­bildungs­angebot, u. a. in Form von E-Learnings, Fach­seminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprach­kursen, sowie die Möglichkeit, durch Hospita­tionen in andere Ab­teilungen zu schnuppern
  • Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitness­studio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergono­mische Arbeits­plätze, eine aus­ge­zeichnete Kantine mit bunten regio­nalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
  • Corporate Benefits: Preis­nachlass auf Produkte und Dienst­leistungen von nam­haften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
  • Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kosten­lose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruf­lichen und psycho­logischen Anliegen
  • Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kosten­losen Job­ticket (Deutschland­ticket) und dem Job­Rad, kosten­lose Park­plätze und E-Lade­stationen für Autos und Fahr­räder
  • Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Team­events und treffen uns zu internen Net­working-Events, wie etwa unserem monat­lichen After-Work im Work Café
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