Praktikum im Bereich Digitalisierung Gesamtfahrzeugkonstruktion ab März 2025

Mercedes-Benz AG

Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER0003HBF

Unser Team in der Gesamtfahrzeugkonstruktion Midsize-Cars treibt die baureihenübergreifende Digitalisierung in der Mercedes-Benz Entwicklung voran. Ziel unserer Arbeit sind innovative, zukunftsweisende Fahrzeuge und hocheffiziente Entwicklungsprozesse.

Die Grundlage dafür bildet das Digital Mock-Up (DMU) als digitales Abbild des Fahrzeugs mit allen Komponenten und Systemen. In enger Partnerschaft mit unseren Geschäftsbereichen setzt sich unser Team „DMU Mandat RD/V“ dafür ein, das bestmögliche digitale Fahrzeug bereit zu stellen.

Wir bieten spannende Themen und Projekte im Bereich Digitalisierung. Wir betreiben die „Digitale Werkstatt“, in der unterschiedliche Virtual Reality (VR) Tools (VRED, ICIDO) und VR-Datenbrillen auf Highend-CAD-PC‘s zum Einsatz kommen. Hier wird das digitale Produkt bewertet und abgesichert. Ein weiterer Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Reifegradmanagement des digitalen Fahrzeugs.

Diese Herausforderungen kommen auf Dich zu:

  • Du führst VR-Untersuchungen in der digitalen Werkstatt mit den Fahrzeugentwicklern durch
  • Hierbei bearbeitest Du auch ein eigenes Teilprojekt
  • Du betreust die standortübergreifende Entwicklungszusammenarbeit mit der MS HoloLens
  • Du arbeitest bei der agilen Weiterentwicklung und operativen Anwendung der Fehlerdatenbank (Jira) des Reifegradmanagements mit
  • Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung von Besprechungen und Workshops

  • Studiengang Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Werkstoff/Materialwissenschaft, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang
  • Fließend Deutsch in Wort und Schrift (vergleichbar C1)
  • Sichere Englischkenntnisse
  • Interesse an der Fahrzeugentwicklung
  • Ausgeprägte Ziel- und Ergebnisorientierung, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Analytische Denkweise
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Erste Programmierkenntnisse von Vorteil (VBA, Java, JSON)

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
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