WEG-Buchhalter (m/w/d)

TREUBAU Verwaltung GmbH

Jobbeschreibung

Seit über 50 Jahren steht die Treubau-Unternehmens­gruppe für hohe Qualität und konti­nuier­liches Wachs­tum im immobilien­bezogenen Dienst­leistungs­sektor. Rund 130 Mitarbeiter betreuen heute über 45.000 Wohn- und Gewerbe­ein­heiten im Wert von 5,5 Milliarden Euro und ver­walten mehr als 60 Millionen Euro treu­händerische Einlagen – mit technischer, kauf­männischer und infra­struk­tureller Exper­tise.

Zur Ver­stär­kung unserer Teams suchen wir für unsere Nieder­lassung in Mannheim und Neubranden­burg zum nächst­mög­lichen Eintritts­termin einen

WEG-Buchhalter (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit


  • Lau­fende Verbuchung, rech­nerische Prüfung und Zahlung von Rechnungen, Buchungs­kon­trolle
  • Zusammen­arbeit mit Ämtern, Fir­men und Behörden
  • Prüfung von Rechnungen und reibungs­lose Durch­führung des Zahlungs­ver­kehrs
  • Unter­stützung bei der Erstellung von Jahres­abrechnungen sowie Wirt­schafts­plänen und Sonder­umlagen
  • Zuver­lässige Stamm­daten­pflege
  • Unter­stützung des Property Managers WEG bei der Vorbe­reitung von Rechnungs­prüfungen
  • Weitere erfor­der­liche buch­halterische Auf­gaben für Objekte der WEG- und Miet­ver­waltung

  • Eine abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung wäre wünschens­wert, vorzugs­weise in der Immo­bilien­wirt­schaft
  • Erfahrung in der Erstellung von Abrechnungen für Wohnungs­eigen­tümer­gemein­schaften oder Betriebs­kosten­abrechnungen
  • Du besitzt ein gutes Gespür für Zahlen und analy­sierst präzise
  • Selbst­ständige Arbeits­weise, Flexi­bili­tät und sicheres Auf­treten beschreiben dich gut
  • Du schätzt die Zusammen­arbeit im Team und bist darin geübt, kunden­orien­tiert und kommuni­kativ aufzu­treten
  • Gute MS-Office- und wohnungs­wirt­schaft­liche EDV-Kennt­nisse

  • Unbefristetes Arbeits­ver­hältnis mit abwechs­lungs­reichen und spannenden Auf­gaben
  • Flexible Arbeits­zeiten sowie die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Onboarding-Programm, das individuell auf dich angepasst ist
  • Urlaubs­anspruch von 28 Tagen im Jahr, zusätz­lich frei an Heilig­abend und Sil­vester
  • Kolleginnen und Kollegen, die sich auf dich freuen
  • Zuschuss zu Kinder­betreuungs­kosten
  • Attraktive Zusatz­angebote wie vermögens­wirk­same Leistungen, betrieb­liche Alters­vor­sorge und Corporate Benefits
  • Weiter­bildung und Förderung der persön­lichen Stärken
  • Firmen­fahrrad, auch zur privaten Nutzung
  • Vieles ist plan­bar, nur das Leben nicht. Wir sind offen für verschiedene Arbeits­zeit­modelle, die zu deinem Leben passen
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