Jobbeschreibung
SHEIN ist ein globaler Fashion- und Lifestyle-Einzelhändler, der sich dafür einsetzt, die Schönheit der Mode für alle zugänglich zu machen. Mithilfe von On-Demand-Fertigungstechnologie verbinden wir Lieferanten mit unserer agilen Lieferkette, reduzieren Überbestände und ermöglichen es uns, eine Vielzahl erschwinglicher Produkte an Kunden weltweit zu liefern. Von unseren globalen Büros aus erreichen wir Kunden in über 150 Ländern. Unsere Mission ist es, Menschen durch die neuesten Trends, die zugänglich und erschwinglich sind, dabei zu helfen, ihre Individualität auszudrücken. Weitere Informationen über SHEIN finden Sie auf sheingroup.com, instagram.com/sheinofficial und shein.com.
Gegründet im Jahr 2012 beschäftigt SHEIN mehr als 11.000 Mitarbeiter weltweit, mit einem globalen Hauptsitz in Singapur und einem EMEA-Hauptsitz in Dublin. Bei SHEIN arbeiten wir mit herausragenden, kreativen und fähigen Kolleg*innen zusammen. Wir teilen eine energetische und offene Unternehmenskultur, die es talentierten Menschen ermöglicht, gemeinsam zu arbeiten und als Team zu wachsen.
Diese Position wird Teil des EMEA Legal- und Compliance-Teams und eng mit den Logistik- und Zollteams zusammenarbeiten, um rechtliche und handelspolitische Compliance-Funktionen weltweit zu unterstützen. Die Position ist verantwortlich für Compliance-Aktivitäten wie die Sicherstellung der Einhaltung von Zoll- und Handelsvorschriften, die Überwachung von Compliance-Trends sowie die Analyse, Pflege und Verbesserung von Einfuhr-, Transit- und Ausfuhrverfahren, Richtlinien und Compliance-Programmen.
Die/Der erfolgreiche Kandidat*in sollte neugierig, begeistert von E-Commerce und Innovation sein, Freude an einem dynamischen Umfeld haben und sich kontinuierlich neuen Herausforderungen stellen. Sie/Er sollte auch in unklaren Situationen ein gutes Urteilsvermögen zeigen.
Aufgaben:
- Überprüfung und Sicherstellung der Compliance-Status der Region mit verschiedenen Regulierungsbehörden, einschließlich Zoll, Exportkontrolle und relevanter Steuer- und Zollbehörden.
- Überprüfung interner Kontrollen, Entwicklung von Prozessen, Verwaltung des Compliance-Audit-Programms und Überwachung von Korrekturmaßnahmen in der Region.
- Beobachtung der EU- und nationalen Gesetzgebung im EMEA-Raum im Bereich Zoll- und Handelsrecht in Bezug auf Geschäftsprozesse und Warenflüsse.
- Erfüllung von Unternehmens- und Zollanforderungen im Hinblick auf vereinfachte Zollabfertigung, Berichterstattung und Abgleich spezifischer Verfahren.
- Unterstützung bei der Entwicklung eines Schulungsprogramms zur Import-Compliance für Mitarbeiter und Bereitstellung von Schulungen bei Bedarf.
- Überprüfung und Unterstützung der Klassifizierung von Produkten gemäß dem Harmonisierten Zolltarif (HTS).
- Erstellung von Berichten und Präsentationen über Aktivitäten und Status der Zoll- und Handels-Compliance für die Geschäftsleitung.
- Ausführung weiterer Aufgaben, die zur Sicherstellung der Handels-Compliance in der EMEA-Region erforderlich sind, in Abstimmung mit dem Director of Trade Compliance EMEA und anderen Mitgliedern des Legal-Teams.
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Bereich Zoll/Internationaler Handel.
- Erfahrung in der Klassifizierung von Waren nach Zolltarif (HS), Zollbewertung und Ursprungsbestimmung. Sehr gute Kenntnisse der Einfuhr-/Ausfuhr- und Zollvorschriften, Freihandelsabkommen, Ursprungsregeln, Einfuhrzölle, internationale Vorschriften und AEO.
- Hervorragende Fähigkeiten im Verfassen von Berichten und Erstellen von Präsentationen (die Fähigkeit, Compliance-Konzepte in einem technischen Umfeld und für Personen auf allen Ebenen, einschließlich der Geschäftsleitung, verständlich zu präsentieren).
- Aufmerksamkeit fürs Detail und Genauigkeit.
- Kritisches Denken sowie exzellente Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu priorisieren, mit ausgezeichnetem Zeitmanagement.
- Umgang mit vertraulichen Informationen, häufig und angemessen.
- Fähig, unabhängig zur Unterstützung von Compliance-Zielen zu arbeiten, sowie effektiv mit verschiedenen Teams und Geschäftsbereichen zusammenzuarbeiten.
- Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Professionelles Englischniveau (schriftlich und mündlich); zusätzliche Sprachen aus der EEMEA-Region oder Mandarin sind ein Plus.
- Erfahrung in internationalen Unternehmen mit Aktivitäten auf verschiedenen Kontinenten und Anpassungsfähigkeit an die Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Zeitzonen und kulturellen Hintergründen.
- Fähigkeit, Projekte unter engen Fristen zu beeinflussen und abzuschließen.
- Eigeninitiative, unternehmerisches Denken, praktische Arbeitsweise (“Anpack-Mentalität”).
- Hohes Maß an Unabhängigkeit, Initiative und Urteilsvermögen. Kommerziell und pragmatisch in der Compliance-Beratung, gepaart mit einem starken Verantwortungsbewusstsein.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und jährliche Gehaltsüberprüfungen
- Jährlicher Leistungsbonus
- Jährliche Beförderungsmöglichkeiten
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- 28 Tage bezahlter Jahresurlaub + gesetzliche Feiertage
- BVG-Fahrtkostenzuschuss
- Gesetzliche Krankenversicherung
- Gesetzlicher Rentenbeitrag
- 30 % Rabattcode für eur.shein.com
- Vom Unternehmen bereitgestellter Laptop und Ausrüstung
- Brandneue, hochmoderne Büroeinrichtungen
- Kostenlose Tee-, Kaffee- und Snackangebote im Büro
- Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten
SHEIN ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und sich für ein vielfältiges Arbeitsumfeld einsetzt.
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