Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) im Bereich Entsorgung Gruben und Kleinkläranlagen

Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 6. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Für unsere Abteilung „Kanalnetzbetrieb“ suchen wir im Sachgebiet „Großprofilreinigung“ ab sofort in Vollzeit – Teilzeit ist unter bestimmten Umständen möglich - eine

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) im Bereich Entsorgung Gruben und Kleinkläranlagen


  • Fahren und Bedienen von Saugfahrzeugen
  • Entsorgung und Reinigung von Abflusslosen Gruben und Kleinkläranlagen
  • sicherer Transport von flüssigen Abfällen vom Kunden zum Klärwerk
  • selbstständige Abarbeitung der Entsorgungsaufträge und Erfassung der Ergebnisse mittels mobiler Datenerfassungsgeräte
  • bei Bedarf Unterstützung der Reinigung des Kölner Kanalnetzes unter Einsatz modernster Technik
  • Reinigungs- und Wartungsarbeiten am Nutzfahrzeug inkl. kleinerer Reparaturarbeiten
  • Unterstützung der Betriebsabteilung bei Sondereinsätzen wie z.B. im Hochwasserfall

  • abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d), Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d) oder alternativ durch langjährige Berufserfahrung im Bereich der Entsorgung von Gruben und Kleinkläranlagen und/oder der Kanalreinigung erworbene gleichwertige Fähigkeiten
  • alternativ eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen / technischen Beruf, z.B. Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d), KfZ-Mechatroniker*in (m/w/d) etc.
  • Fahrerlaubnis der Klasse C (vormals Klasse 2); sollte diese nicht vorliegen, erfolgt eine befristete Einstellung und die Fahrerlaubnis ist zwingend innerhalb von 12 Monaten zu erwerben, da sie unabdingbare Voraussetzung für die dauerhafte Stellenbesetzung ist
  • sicherer Umgang mit EDV-Geräten
  • gesundheitliche Eignung für das Arbeiten in abwassertechnischen Anlagen
  • Eigeninitiative, Flexibilität und eine ausgeprägte Teamfähigkeit

  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V)
  • 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche sowie 13 Gehälter pro Jahr
  • Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze
  • geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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