Jobbeschreibung
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003HE4
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG und den Geschäftsfeldern Mercedes-Benz Cars, Mercedes-Benz Vans und Mercedes-Benz Mobility AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten und erfolgreichsten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw.
Lerne die vielseitigen und spannenden Aufgaben von Unternehmensjuristen sowie Compliance-Managern beim Top-Mobilitätsdienstleister, der Mercedes-Benz Group AG, hautnah im täglichen Geschäft kennen. Die Welt um uns herum verändert sich rasant.
Wir als Legal & Compliance Bereich nehmen diese spannende Herausforderung an. Hierfür sind wir auf der Suche nach motivierten Studierenden, die bei uns ein 6-monatiges Praktikum absolvieren möchten.
Aufgaben:
In den Bereichen Legal Prevention sowie Product Compliance befassen wir uns mit präventiven rechtlichen Fragestellungen rund um unsere Produkte der Mercedes-Benz AG, insbesondere den Entwicklungs- und Produktionsprozessen. Wir übernehmen die hiermit verbundene präventive Rechts- und Compliance-Beratung der technischen und operativen Bereiche. Im Mittelpunkt stehen dabei vor allem das Typgenehmigungsrecht, das Zulassungsrecht, das Produkthaftungsrecht sowie rechtliche Aspekte zum Themengebiet Electric Drive, Battery Systems & Emissions. Als Team aus Juristen und Compliance-Managern identifizieren wir frühzeitig produktbezogene Unternehmensrisiken und begutachten diese hinsichtlich juristischen, ethischen und Compliance-Belangen.
Deine Aufgaben im Einzelnen:
- Fachliche und organisatorische Unterstützung bei Fällen der Rechts- und Compliance-Beratung
- Recherche zu rechtlichen Themen aus dem europäischen Typgenehmigungs- und Zulassungsrecht sowie bspw. zur EU-Batterieverordnung oder der EU-7 Verordnung
- Unterstützung bei Anfragen und Interaktionen mit Behörden
- Aufbau und Pflege von Wissensdatenbanken und -verzeichnissen sowie Unterstützung bei Transformations- und Digitalisierungsprojekten
- Enge Koordination und Zusammenarbeit mit anderen Rechts- und Fachbereichen wie z.B. Entwicklung, Zertifizierung, Produktion und Kommunikation
- Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Teamprojekten und -veranstaltungen
- Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen in Deutsch und Englisch
- Studiengang: Studium mit einem juristischen, wirtschaftlichen oder technischen Schwerpunkt
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
- Technisches Verständnis sowie Interesse an neuen Technologien
Persönliche Kompetenzen:
- Kommunikationsstärke
- Analytische und konzeptionelle Denkweise
- Kreativität
- Engagement
- Eigeninitiative
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Coaching
- Hybrides Arbeiten möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Mobilitätsangebote
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiter Events
- Essenszulagen
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Lebenslanges Lernen