Jobbeschreibung
Die Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH ist eine städtische Konzernholding, die über ihre Beteiligungsgesellschaften zu einem funktionierenden Stadtleben in Hagen und zur Lebensqualität der Bürger*innen beiträgt. Zu den Gesellschaften gehören unter anderem die für den ÖPNV zuständige Hagener Straßenbahn AG, der BSH Betrieb für Sozialeinrichtungen Hagen gem. GmbH und die HAGENBAD GmbH. Diese betreibt neben weiteren Bädern auch das Westfalenbad. Das Westfalenbad ist eines der größten Freizeitbäder in Nordrhein-Westfalen. Insgesamt sind rund 1.150 Mitarbeiter*innen im HVG-Konzern beschäftigt.
Zur Verstärkung unseres Teams der Hagener Versorgungs- und Verkehrs-GmbH suchen wir, zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich “Juristische Dienste- in Teilzeit mit 30 Stunden / Woche einen
Kaufmännischen Mitarbeiter/-Sachbearbeiter (m/w/d)
für Schadens- und Rechtsangelegenheiten
- Eigenständige Abwicklung von Schadensangelegenheiten der HVG-Gesellschaften
- Überwachung und Abwicklung von Versicherungsschäden (insbesondere Kasko, Kfz-Haftpflicht und Allgemeine Haftpflicht), ggf. in Abstimmung mit Versicherern der HVG-Gesellschaften
- Führung der rechtlichen Korrespondenz mit Schädigern/-Geschädigten und deren Anwälten sowie mit Versicherungen
- Prüfung und Durchsetzung von Forderungen und Schadensansprüchen der HVG-Gesellschaften
- Unterstützung der Bereichsleitung bei der Beratung der Konzernunternehmen, Geschäftsleitung und Fachabteilungen in rechtlichen Fragestellungen
- Ausbildung zur Kauffrau/ zum Kaufmann für Versicherungen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- idealerweise abgeschlossenes juristisches Studium
- ggf. Berufserfahrung im Bereich der Schadensregulierung (insb. Sach- und / oder Personenschäden, vorzugsweise mit Bezug auf Kfz-Schäden)
- sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- zielsichere Analyse von sachlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Sachverhalten
- sicherer Umgang mit MS-Office
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einer qualifizierten Einarbeitung
- ein motiviertes, kompetentes und sympathisches Team in einem positiven Arbeitsumfeld
- ein modernes-hybrides Arbeitsmodell (Home-Office)
- attraktive Vergütung (gem. TVöD VKA zzgl. Jahressonderzahlung)
- ausgewogene Work-Life-Balance
- leistungsgerechtes Ziel- und Beurteilungssystem
- tarifliche Altersversorgung über die KVW
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen innerhalb des HVG-Konzerns (u. a. Jobrad, Firmenticket, Fitnessstudio, Betriebskantine)