Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik – Ersatzteile

Jobbeschreibung

NIEHOFF ist ein erfolgreiches deutsches, mittel­ständisches Unternehmen mit inter­natio­nalen Strukturen und Tradition im Bereich des Sonder­maschinenbaus. Mit eigenen Tochter­gesell­schaften und Nieder­lassungen in den USA, Brasilien, China, Indien, Tschechien, Schweden, Singapur, Japan und Spanien sind wir auf den wichtigsten Wachstums­märkten vor Ort präsent. Unsere Techno­logie­führer­schaft, die Qualität unserer Pro­dukte und die Produkt­unter­stützung sowie das Know-how und Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mit­arbeiter haben uns zu einem welt­weit anerkannten Partner der Draht- und Kabel­industrie werden lassen.

Zum nächstmöglichen Eintrittstermin suchen wir für unser Stammhaus in Schwabach (Großraum Nürnberg – Fürth – Erlangen) eine

Fachkraft (m/w/d) für Lagerlogistik – Ersatzteile

• Unterstützung der Führungs­kraft bei Koordi­nations­aufgaben (z. B. Einsatz­planung, fach­liche Ansprech­person – Schwer­punkt Ver­packung und Ver­sand) sowie enge Zusammen­arbeit mit allen Schnitt­stellen­bereichen
• Auftragsanlage sowie Ver­teilung der dazu­gehörigen Papiere
• Kontrolle von Buchungs­konten und Lager­beständen sowie Mi­twirkung bei der Durch­führung von Inven­turen
• Durch­führung von Lager- bzw. Waren­eingangs­buchungen
• Transport von Maschinen und Teilen mit Transport­geräten (z. B. Gabel­stapler, Kran)

• Ausbildung im Logistik- bzw. Lager­bereich, z. B. zur Fach­kraft für Lager­logistik, oder eine vergleich­bare Quali­fikation mit Berufs­erfahrung
• Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwen­dungen, insbeson­dere Excel, sowie mit SAP
• Stapler- und Kran­schein wünschens­wert
• Bereit­schaft zur flexiblen Arbeits­zeit­gestaltung, gegebenen­falls Schicht­arbeit
• Exakte, zuver­lässige und selbst­ständige Arbeits­weise
• Gute Deutsch­kennt­nisse in Wort und Schrift

• Tarifliche Ver­gütung und Sonder­leistungen (z. B. betrieb­liche Alters­vor­sorge oder Frei­stel­lungs­tage) nach dem Tarif­vertrag der baye­rischen Metall- und Elektro­industrie sowie über­tarif­liche Sonder­zahlungen
• Individuelle Ein­arbeitung für die bevor­stehenden Auf­gaben mit an­schließen­dem Frei­raum für eigene Initiativen
• Kontinuierliche Aus- und Weiter­bildung unserer Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter
• Eine niedrige Mit­arbeiter­fluktuation auf­grund unseres posi­tiven und moti­vierenden Arbeits­klimas
• Familien­unter­nehmen und Traditions­betrieb mit Inno­vations­geist
• Stetig hohe Investi­tionen in die Ent­wicklung neuer, inno­vativer Produkte sowie in Maschinen, Orga­nisations­mittel und Ein­richtungen zur Effi­zienz­steigerung
• Sehr gute Arbeits­bedingungen in einem Arbeits­umfeld, das techno­logisch auf dem neuesten Stand ist
• Flexible Arbeits­zeit­modelle inklusive der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten (sofern mög­lich)
• Betrieb­liches Gesund­heits­management und Bike-Leasing
• Sehr gutes Betriebs­restaurant mit ange­nehmer und kommuni­kativer Atmo­sphäre sowie ein kosten­loses Kaffee- und Tee­angebot

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