Jobbeschreibung
Erleben Sie mit uns die Faszination der Fortbewegung! Mit stolzen jährlichen 56 Millionen beförderten Fahrgästen gehören wir zu den führenden lokalen Verkehrsunternehmen im pulsierenden Rhein-Main-Gebiet. Als Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG sind wir Teil einer leistungsstarken Gemeinschaft, die sich der Verbesserung der Lebensqualität einer ganzen Region verschrieben hat. Hier, bei der Mainzer Mobilität, werden nicht nur Wege zurückgelegt, sondern auch Perspektiven eröffnet. Werden Sie Teil unserer Mission und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mobilität mit uns!
- Fachliche Führung und Förderung der Weiterentwicklung des Instandhaltungspersonals mit dem Schwerpunkt Bahnstrom
- Organisation der termingerechten und wirtschaftlichen Instandhaltung von Bahnstrom- und Oberleitungsanlagen gemäß betrieblicher und gesetzlicher Anforderungen, insbesondere nach BOStrab-Vorgaben
- Abstimmung von Instandhaltungs- und Entstörungsmaßnahmen mit dem Team Technisches Management und Koordination von Fremdfirmen
- Verantwortung für Sicherheitsunterweisungen, Lagerführung und Materialverfügbarkeit
- Sicherstellung vollständiger Auftragsdokumentation sowie Einhaltung von Arbeitsschutzmaßnahmen und Dienstanweisungen
- Analyse und Beseitigung von Schwachstellen im System
- Aktive Unterstützung bei operativen Instandhaltungsmaßnahmen nach Bedarf
- Abgeschlossene Meister- / Technikerausbildung, idealerweise in Elektrotechnik oder Mechatronik
- Führerschein Klasse CE oder Bereitschaft, diesen durch Übernahme der Kosten zu erwerben
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP-Kenntnisse
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Teamfähigkeit und Empathie, gepaart mit Konfliktlösungsfähigkeit
- Eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sowie körperliche Belastbarkeit, auch bei widrigen Wetterbedingungen
- Bereitschaft zu Nacht-, Wochenendarbeit und Rufbereitschaft
- Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Als regionaler Arbeitgeber übernehmen wir soziale Verantwortung. Für uns ist es eine Herzenssache, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und langfristig mit uns zusammenarbeiten. Wir setzen auf eine familienbewusste Personalpolitik und sorgen dadurch für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt und gezielten Initiativen im Diversity-Management fördern wir Chancengleichheit, Wertschätzung und ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Sie sich langfristig wohlfühlen können.
Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir als moderner Arbeitgeber eine Vielzahl attraktiver Benefits:
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexibles Arbeiten und eine zeitgemäße Arbeitsumgebung inkl. technischer Ausstattung (z. B. mobiles Arbeiten)
- 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest)
- Vergünstigtes Deutschlandjobticket und meinRad
- Vergünstigtes Leasingfahrrad (E-Bike, Lastenfahrrad)
- Betriebsrestaurant
- Vielfältige Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Kooperationen mit Fitnessstudios und kostenlose Nutzung des Taubertsbergbads)
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Vergünstigte Strom- und Gaspreise
- Vermögenswirksame Leistungen