Cyber Claims Manager:in

Jobbeschreibung

Starte durch bei HDI Global! Als einer der welt­weit führenden Industrie­versicherer haben wir in unserer 120-jährigen Unter­nehmens­geschichte mit Pionier­geist und Gemeinschafts­sinn viele Heraus­forderungen gemeistert und sind für die Zukunft sehr gut auf­gestellt. Wir bieten Dir die Mög­lich­keit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemein­sam weiter­zu­entwickeln.

• Bearbeitung / Regulierung von deutschen und inter­nationa­len Schaden­fällen aus der span­nenden Sparte „Cyber“ großer Gewerbe- und Industrie­unter­nehmen
• Versicherungs­rechtliche Prüfung und Erar­beitung von Lösungs­strategien
• Ver­handlung und Korrespondenz mit Schaden­beteiligten, z. T. Schnitt­stellen­management zu involvierten Dienst­leistenden (Incident Response-Dienst­leister)
• Aktives Mitwirken bei der Analyse und Modi­fizierung von laufenden Prozessen
• Unter­stützung in der Schaden­portfolio­analyse
• Informa­tions­austausch, auch bzgl. einschlä­giger Bedingungs­werke, mit dem Underwriting / Risk Engineering
• Gelegentliche Dienst­reisen, auch inter­national

• Vor­zugs­weise erfolg­reich abge­schlos­senes Stu­dium mit juri­sti­schem Schwer­punkt oder abge­schlos­sene Aus­bildung für Kauf­leute für Ver­siche­rungen und Finan­zen mit ein­schlägiger Be­rufser­fah­rung im ver­siche­rungs­recht­lichen Kontext im Um­feld Cyber
• Be­rufser­fah­rung in der Regu­lierung von ge­werb­lichen / indu­striellen Groß- und Kom­plex­schä­den wünschens­wert
• Spe­zi­elle Kennt­nisse in der Sach-, Be­triebs­unter­brechungs-, Haft­pflicht- und / oder tech­nischen Ver­siche­rung von Vor­teil
• IT-Affinit­ät und gutes betriebs­wirt­schaft­liches Ver­ständ­nis
• Selbst­ständige, struk­turierte und zuver­lässige Arbeits­weise
• Kom­mu­nika­tions­stärke, En­gage­ment und hohe Be­reit­schaft zur Team­arbeit
• Sehr gute Deutsch- und Eng­lisch­kennt­niss­e

Nie­mand ist perfekt und nicht alle Kar­riere­we­ge sind gerad­linig. Be­wirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anfor­derungen erfüllst!

• Betriebliche Alters­vor­sorge
  Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor – mit einer betrieb­lichen Alters­versorgung und vermögens­wirk­samen Leistungen.
• Familien­förderung
  Wir unter­stützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinder­betreuung und Pflege­unter­stützung sind nur einige unserer Angebote.
• Flexible Arbeits­zeiten
  Gleitzeit­regelungen und flexible Arbeits­zeit­modelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt.
• Gesundheits­management
  Mit uns bleibst Du gesund – dank Präventions­maßnahmen, eines breiten Sport­angebots und verschiedener Ko­operationen.
• Mobiles Arbeiten
  Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeits­modell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Frei­heit und Selbst­ständigkeit.
• Weiter­bildung
  Wir stillen Deinen Wissens­durst – zum Beispiel mit Fort­bildungen, fach­spezifischen Seminaren oder einem berufs­beglei­tenden Studium.

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