Jobbeschreibung
LEITWERK Consulting berät seit 2010 erfolgreich namhafte Kund:innen aus der Industrie und dem Dienstleistungssektor und hat sich als innovatives und exklusives Beratungsunternehmen etabliert. Die inhaltlichen Schwerpunkte unserer Beratungsleistung liegen in den Bereichen Projektmanagement, Prozessoptimierung und Transformation. Zusätzlich können wir über die LWC Academy unseren Kund:innen ein umfangreiches Schulungsangebot bestehend aus Trainings, Workshops und Webinaren anbieten.
Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir in professioneller und partnerschaftlicher Zusammenarbeit effiziente und individuelle Lösungen.
Herzstück sind unsere 60 Mitarbeiter:innen mit betriebswirtschaftlichem, technischem oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund. Vertreten sind alle Erfahrungsstufen vom Junior Consultant bis hin zum Manager. Bei LEITWERK Consulting pflegen wir einen fairen, vertrauensvollen und unkomplizierten Umgang mit allen Mitarbeiter:innen. Neben Teamgeist und Engagement ist uns Verlässlichkeit sehr wichtig. Diese Werte sind die Basis für eine termintreue Lieferung qualitativ hochwertiger Ergebnisse sowie Freude bei der täglichen Arbeit.
Unsere flexible Homeoffice-Regelung ist ein Bestandteil unserer Unternehmenskultur und bildet die Basis für eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter:innen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort ein hoch motiviertes und engagiertes neues Teammitglied für anspruchsvolle Beratungsprojekte.
Werden Sie Teil unseres Teams!
- Förderung der agilen Transformationen unserer Kund:innen
- Projekteinsatz als Scrum Master auf Kund:innenprojekte
- Unterstützung unserer Kund:innen in den Rollen Scrum Master, Product Owner und des Managements im agilen Umfeld
- Optimierende Begleitung von Scrum Teams, Beseitigung von Hindernissen sowie Moderation von Scrum Events
- Entwicklung und Förderung eines agilen Mindsets
- Anwendung verschiedener agiler Methoden und Frameworks sowie die Erarbeitung bzw. Bereitstellung von Kennzahlen
- Mitarbeit in Beratungsprojekten (deutschlandweit bzw. teilweise international)
- Teil-/Projektleitung mit Personalverantwortung
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium, im ingenieurs- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung mit agilen Arbeitsweisen, Methoden und Frameworks (z.B. Scrum, Kanban, SAFe, etc.)
- Empathie und Kommunikationsfähigkeit sowie gute Methodenkenntnisse in der Moderation und Teamentwicklung
- Strukturiertes und proaktives Arbeiten sowie Spaß an herausfordernden Themen
- Offenheit für Neues, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz
- Hervorragende Kenntnisse mit agilen Tools (z.B. JIRA, Azure, etc.) und des MS Office Pakets
- Ausgezeichnete Deutsch und Englischkenntnisse
SCHLANKE STRUKTUREN
Wir pflegen einen fairen Umgang miteinander und begegnen uns auf Augenhöhe. Flache aber klare Hierarchien schaffen eine kollegiale und vertrauensvolle Atmosphäre auf allen Ebenen. So können Sie auf Wunsch schnell Verantwortung übernehmen und Ihr Potential voll einbringen. Möglichkeiten dazu bieten sich im Projektgeschäft, in einer unserer Fachgruppen oder im Rahmen eines gemeinsam mit Ihnen individuell abgestimmten Themas.
IHRE WEITERBILDUNG
Gemeinsam mit Ihre/m/r Mentor:in stimmen Sie Ihre individuellen Entwicklungsfelder und Ziele für das kommende Jahr ab. Sie durchlaufen unsere LEITWERK Academy und nehmen hier an internen sowie externen Schulungen teil, die Sie bei Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. Wir organisieren jährlich eine unternehmensweite Schulung mit externen Trainer:innen zu einem ausgewählten Thema und bieten regelmäßig die Möglichkeit zu individuell vereinbarten Weiterbildungsmaßnahmen.
IHR/E MENTOR:IN
Von Anfang an stellen wir Ihnen eine/n persönliche/n LEITWERK Mentor:in zur Seite, der/die Sie bei Ihrer Entwicklung begleitet. Ihr/e Mentor:in ist Ansprechpartner:in für aktuelle Entwicklungen im Projekt sowie für projektübergreifende Themen und Ihren individuellen Karrierepfad. Ein regelmäßiger Austausch erfolgt über gemeinsam vereinbarte Rücksprachen. Gelegenheit unsere Firmenkultur kennenzulernen bieten sich u.a. bei verschiedenen Firmenevents.
IHR START BEI LEITWERK
An Ihren ersten Arbeitstagen lassen wir Sie nicht allein; Ihr/e Mentor:in wird Sie bei Ihrem ersten persönlichen Kennenlernen Ihrer neuen Kolleg:innen begleiten und arbeitet Sie gemeinsam mit den relevanten Ansprechpartner:innen in die fachlichen Themen ein. Unsere Berater:innen sind von Beginn an direkt auf Projekten bei Kund:innen eingesetzt, wo sie schnell an spannenden Herausforderungen wachsen können. Wir legen großen Wert auf ein gutes Klima im Team, welches bei zahlreichen gemeinsamen Aktivitäten gestärkt wird