Jobbeschreibung
Willkommen in der Barbarossa Klinik, Fachklinik für Neurologie (Phase C + D), inmitten der idyllischer Kurstadt Bad Harzburg, unweit der Städte Goslar, Wernigerode und Braunschweig. Gemeinsam mit den Fachkliniken für Orthopädie sowie für Geriatrie bieten wir im Verbund der Michels Unternehmensgruppe medizinische Rehabilitationsmaßnahmen und Anschlussheilbehandlung an. Begleiten wir heute bis zu 120 Rehabilitand*innen auf ihrem Weg der Genesung, möchten wir in der nahen Zukunft unsere Behandlungsplätze gerne ausbauen.
Unsere Einrichtung ist dabei mehr als nur ein Ort der Genesung – wir sind ein Zentrum der Hoffnung, des Fortschritts und der Fürsorge. Mit einem engagierten Team von Fachkräften, modernster Ausstattung und einem ganzheitlichen Ansatz setzen wir uns für die Rehabilitation und das Wohlergehen unserer Patienten ein.
Und hier kommen Sie ins Spiel: Sind Sie ein passionierter Facharzt für Neurologie, der nach einer neuen Herausforderung sucht?
Haben Sie vielleicht auch schon Erfahrungen im Rehabilitationswesen bzw. in der Sozialmedizin gesammelt oder eine Zusatzbezeichnung für Sozialmedizin erworben? Nein? Gerne stehen wir Ihnen zur fachlichen Weiterentwicklung zur Seite.
Möchten Sie in einem dynamischen und hochspezialisierten Umfeld arbeiten? Möchten Sie sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Möchten Sie den Fachbereich Neurologie im Sinne der uns anvertrauen Menschen mit uns gestalten?
JA! Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Wir suchen SIE als engagierten Oberarzt (in Voll- oder Teilzeit), der unser Team mit frischen Ideen und fundiertem Fachwissen bereichert.
- ein spannendes Aufgabenfeld in einer modernen Fachklinik für Rehabilitation;
- die Leitung eines hoch motivierten, multiprofessionellen Behandlungsteams;
- ein moderner und bestens ausgestatteter Arbeitsplatz;
- eine umfangreiche Funktionsdiagnostik;
- die interdisziplinäre Zusammenarbeit am Standort Bad Harzburg und in der Michels Unternehmensgruppe sowie
- ein breites Spektrum an Weiterbildungsangeboten,
UM IHRE IDEEN UND BEHANDLUNGSSCHWERPUNKTE UMZUSETZEN.
- einer attraktiven, an tariflichen Vereinbarungen orientierten, Vergütung;
- einer automatischen Gehaltsentwicklung;
- einem Extra-Taschengeld von bis zu 600 Euro jährlich, steuerfrei;
- einer Option auf einen Dienstwagen;
- einer betrieblichen Altersvorsorge;
- tollen Teams- und Firmenevents; und und und.