Jobbeschreibung
Die Müllheizkraftwerk Rothensee GmbH (MHKW) betreibt am Standort Magdeburg-Rothensee eine der größten Anlagen Deutschlands zur thermischen Restabfallbehandlung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Die in der Anlage erzeugte Energie dient der Fernwärme- und Stromversorgung der Landeshauptstadt Magdeburg. Gemeinsam Zukunft gestalten! Werden Sie Teil unseres Teams!
Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung (Vollzeit) einen
Informatiker (m/w/d) Datenverarbeitung
- Betreuung des First-Level-Support sowie Wartung, Pflege und Erneuerung der Hard- und Software für die Unternehmens-EDV (z. B. Aufbau und Konfiguration sowie Fehlerbehebung von Druck- und Scan-Technik)
- Bindeglied in der Zusammenarbeit von IT und den technischen Bereichen des MHKW, insbesondere der Leittechnik zur Betrachtung von IT-Schwerpunkten sowie Regeln im kraftwerkstechnischen Teil der Anlage
- Erstellen und Pflege einer Dokumentation zum Qualitätsmanagement (IT- und Datenverarbeitungselemente / Komponenten in den Systemen) und von Systemdokumentationen sowie deren sichere Ablage
- Betreuung und Administration der Betriebssysteme (Windows und Linux)
- Installation, Konfiguration, Administration und Fehlerbehebung von Microsoft-Windows-Client-System, Windows 10 und 11
- Abgeschlossene Berufsausbildung in der Fachrichtung EDV oder Elektronik (Quereinsteiger)
- Kenntnisse im Bereich System-Monitoring und Systemüberwachung, der peripheren Netzwerkkomponenten (Ethernet-Konfiguration und Fehlerbehebung) und bei der Konfiguration und Fehlerbehebung in WLAN-Netzten und Komponenten
- Gute Kenntnisse in der Administration von aktiven Netzwerkkomponenten, Routern Switche
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeit
- Englisch Grundkenntnisse (Fachliteratur) und sehr gute Deutschkenntnisse (Unternehmenssprache)
- Eine umfassende Einarbeitung in eine anspruchsvolle und spannende Tätigkeit
- Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Tarifvergütung (Zahlung jeweils zum 20sten des Monats)
- 13. Monatsgehalt plus variable Sonderzahlung
- 30 Tage Tarifurlaub
- 38 h/Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (darunter Angebote zum Fahrradleasing, Zuschuss für Bildschirmarbeitsbrille, Sonderkonditionen bei einem Fitnessstudio und für EMS-Training)
- Kinderferienzuschuss
- Regelmäßige Firmenevents
- Kantine (vom AG gestützte Preise)
- Gute Verkehrsanbindung
- Kostenfreie Parkplätze