Gewährleistungsmonteur / Servicetechniker für Schienenfahrzeuge (w/m/d)

Stadler Deutschland GmbH

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 5. Dezember 2024
Jobbeschreibung

Stadler baut seit über 80 Jahren Züge. Mit unserer Innovations­kraft, Flexibilität und Zuverlässig­keit sind wir heute ein führender Hersteller von Schienen­fahrzeugen. Nebst unseren Schweizer Stand­orten arbeiten rund 14.000 Mit­arbeitende an mehreren Produktions- und Engineering-Stand­orten sowie an über 80 Service­stand­orten in Europa, Nord­amerika und Nordafrika.
Die Stadler Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der inter­national agierenden Stadler Rail Group, die als System­anbieter kunden­spezi­fische Lösungen im Schienen­fahr­zeug­bereich anbietet.

Um gemeinsam die Zukunft der Mobili­tät zu gestalten, suchen wir zur Ver­stär­kung unseres Teams am Stand­ort Berlin einen

Gewährleistungsmonteur / Servicetechniker für Schienenfahrzeuge (w/m/d)


  • Bearbeitung aller anfallenden Gewähr­leistungs­mängel, Änderungs­maßnahmen und Roll­kuren auf dem Gewähr­leistungs­standort
  • Anforderung der Fahr­zeuge auf dem Gewähr­leistungs­standort gemäß der Planung
  • Sicher­stellung einer qualitativ hoch­wertigen Arbeit vor Ort beim Kunden
  • Mitwirkung bei der Organi­sation und Beschaffung aller nötigen Arbeits­mittel für Einsätze auf Gewährleistungsstandorten sowie bei regel­mäßigen Inven­turen
  • Erfüllung der vertraglich geforderten Verfüg­barkeit und Zuver­lässig­keit der Fahr­zeuge und Fahr­zeug­kompo­nenten
  • Ermittlung und Behebung von Fahrzeug­störungen

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (w/m/d), Mecha­troniker (w/m/d) oder vergleich­bar
  • Berufs­erfahrung im Bereich der Inbetrieb­setzung und / oder der Gewähr­leistungs­abwicklung
  • Grund­legende Kennt­nisse in der Fahrzeug­technik
  • Qualitäts­bewusste und selbst­ständige Arbeits­weise sowie Eigen­initiative
  • Führer­schein der Klasse B und Reise­bereit­schaft

  • Umfang­reiches in- und externes Schulungs­programm sowie Mitarbeiter­entwicklung im Rahmen von Karriere­pfaden
  • Mitarbeiter­aktionen für ausgewählte Events und Freizeit­angebote
  • Flexible Arbeits­zeiten
  • Leistungs­gerechte und tarif­gebundene Verg­ütung und Sozial­leistungen
  • Möglichkeit zur Teil­nahme an gemein­samen sport­lichen Akti­vitäten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • BVG-Firmenticket (Öffent­licher Nah­verkehr Berlin-Branden­burg)
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